私も再婚し、老人ホームに入居している母親の不足分、１５歳と１３歳の子供・夫は定年、現在パートです。私の失業保険が支えです。

年末に籍を入れようとしている者で、ちなみにアパート暮らしです。
現在は失業保険受給中ですが、結婚に伴い来月辺りからパートでの就労を考えています。

そこで質問なのですが、考えている仕事が、日給7200円、月21日勤務。
大体年間にして180万程になります。
保険は複利厚生全て完備です。

収入180万、もちろん税金は引かれますよね。

旦那になる方の年収は約300万。
先では近々旦那になる方の扶養に入りたいと考えています。

自身か旦那、私はどのように保険等に加入していけば全体の出費は安く収まるでしょうか?

また180万程度でしたら、税金のかからない110万以下(110万以下でしたか?)の仕事を探すべきでしょうか?

アドバイスよろしくお願いします。

ご主人の所得金額も何も分からないでは、税額面での有利不利は判断しかねます。
ご主人が健康保険・厚生年金保険に加入かどうかも書いてないし。

健康保険・厚生年金保険に加入で年収180万円なら、その条件で働く方が一般的には有利です。
ちなみに、その給与額なら厚生年金保険料が国民年金保険料より安いです。

〉110万以下でしたか?
違います。

失業保険について教えてください！去年退職し失業保険受給中に日数を残して同じ会社に再就職しました。再就職したのですが、期間従業員で6か月で契約満了となりまた退職となります。この場合、去年残した日数は
今回手続きする失業保険の日数にプラスされて支給されるのでしょうか？それとも、前回の残った日数は帳消しになるのでしょうか？わかりにくい文章で申し訳ありませんが、どなたか詳しい方がおりましたら教えてください！！

新たに受給資格を得たのであれば今回分だけですし
資格を得られなかったのであれば前の残りです

加算されていくということはありません

１３０万円を少し超える場合
すいません、無知なので教えてください
私は現在主人の扶養になっています
１月～３月まで無職で収入なし
４月～7月まで失業保険受をしながら週２０時間以内のアルバイトをし扶養から外れていました。
今のところ今年度の収入は60万円ぐらいになります
９月からフルタイムで働こうと思っているのですがこの場合やはり１３０万円を超えて働いてしまうと来年の
税金が増えるのですか？
一応会社で社会保険と厚生年金に入る予定ですが１３０万円を超えてしまうと来年には昨年の扶養期間の保険料も
払わせられると聞いたのですがそれは本当でしょうか？
それならば今年は１３０万以内で納めて来年からフルタイム勤務をした方がいいのか？
よくわかりません。
9月からフルタイムで働いて23万円になる予定です。
２３万×4＝92万円

60万＋92万円＝１５２万円になります

人に聞いた話によると１３０万円超えたら１５０万以上働かないと無駄とか・・・。
説明を聞いてもよくわかりません
どなたか詳しく教えてください！

正確でない知識を聞きかじっている状態かな？

年収１３０万を超える収入がある人は、誰かの扶養には入れません。
なので、フルで働く９月からは、扶養から抜けることになります。

９月から社会保険（健康保険、年金）に加入する予定みたいなので
問題ありません。

昨年の扶養期間の保険料を払わされるというのは、
あなたが９月以降も扶養のままでいながら、１３０万をこえるような収入を得ていたら
それは、さかのぼって扶養からはずされます。その結果、自分で健康保険や年金を
払うことになるということです。

９月から社会保険に加入するならば、問題ありませんよ。

１３０万をこえたら１５０万以上にというのは、
１３０万までのパートであれば、扶養に入っていられます。
そうすると、健康保険と年金は、あなたも、旦那も負担がないです。
しかし、１３０万をこえると、扶養でいられなくなるので、年金や健康保険で
年最低でも２０万以上は、かかるということです。

尚、社会保険の扶養は、将来に向かって１３０万ですから月１０８３３４円を継続的に超えれば
１３０万を超えると考えます。

税は、１月から１２月という単位（サイクル）ですけどね。社会保険は違います。

なので、今は、将来にむかって０円なので扶養にいられて
９月からは、将来にむかって２３万×１２で扶養からはずれます。
こういう考え方です。

なので、９月から１５万とかに金額をおとしても、年内は、１２０万になるかもしれませんが
扶養から外れていますよ。

結論から、２３万稼ぐならば、フルタイム勤務して、自分で社会保険に加入です。

失業保険の支払日が原則認定日となっており、口座振込受給資格者は金融機関から支払れる日が支給日と明記されています。

札幌のハローワークでは、原則で有るはずの認定日に手渡し支給の説明がされていません。

尚、口座振込が失業保険支給の条件で有るかのように、口座確認が必須事項となっています。

口座が無い人は、開設を促されます。

北海道労働局内での振込支給は100％なのも客観的事実だと思います。

効率化を図る為に原則を説明しないのは、違法行為として行政不服申立て出来ないのでしょうか？

なにを下らねえ事をぐちゃぐちゃ言ってるんだよ。そんな暇が有ったら口座開設しろよ。それが嫌なら失業給付なんてどうでも良い金額の銭を貰うな。

手間もそうだけど身分証明の方が重要なんだよ。手前の身分を第三者に証明して貰わなくちゃいけない状態の君なんだよ。

１５年前に離婚をし、娘の親権は父親,現在娘は２２歳です。娘が、父親の元から私の所に、来ました。３月です。
私も病気し、経済的に苦しく。
父親はある国立大学の法学部卒、初婚の女性と再婚しました。二人の間には来年小学生になる子供がいます。
多分娘には精神疾患があります。父親は早期退職し、国民健康保険です。娘の支払いは無く、現在娘は無加入です。
心療内科にも保険証がなくては連れて行けず。昼間起きて、ずっつとパソコン三昧です。アルバイトもするとは言いますが、
やる気を感じません。私も再婚し、老人ホームに入居している母親の不足分、１５歳と１３歳の子供・夫は定年、現在パートです。私の失業保険が支えです。
娘の性格は・・・。波があり、激しく暴力的になったり、中１の息子に攻撃的な態度を取ります。冗談がききません。
本気で怒ります。ずっと部屋の机でパソコン、足は物凄く太りました。
父親に娘の養育費を請求するのは不可能ですか？
二十歳を越えてます。私もずっと一日顔を合わせ部屋も片付かない、とにかくだらしなく、ゴミ箱みたら・・・そのままです。
私の妹から何度も国民健康保険無加入の携帯入れました。生活費の要求もしましたが、自分達は沖縄旅行したり、
まったく、完全無視です。再婚した私の夫に、経済的な負担は可愛そうです。
二十歳を越えた養育費請求の方法を教えて下さい。このままでは我が家は破たんします。娘の性格が怖いです。早くしかるべき治療させたいです。私に暴力を振いました。本当に経済が成り立たず。
教えて下さい。

よく疑問に思うのですが、何で働いていないのにパソコン持っていたり、ネットにアクセスできるんですか？
それに、子供とは言え既に学生でもなければ成人しており養育する義務もないわけですよね。
それだから養育費って言うのもおかしな話であると貴殿も若干理解されているように思います。
ニートの娘さんに対して、生活費を入れろって言うのもおかしなことなのですが、親権者で其処まで育てたのであれば、既にその時点で養育の責任を果たしているわけで、今までそれに比べたら、そうしてこなかった貴殿にある程度責任を持たせたいと娘さんも甘えていると言うか仕打ちを与えているかのような出来事に思えます。
父も再婚し、継母との間に自分の居場所はない。
貴殿も再婚し、母と継父の間にその子の居場所は無い。
ある意味凄く孤独なんですね。
厄介者と扱われ、ひも付きなら面倒を見ると。
そんなものですかね？お子さんと言うのは。
そうなったのは、育ての親なのか生みの親も無責任だったのか事情が今ひとつ解りかねますが、その別離した男性が今の生活をして、扶養義務もないのに、家族で生活を謳歌していることに嫉妬をしたりしても空しいだけです。
相手に余裕があるから自分の面倒を見ろというような、社会主義みたいな世の中ではないのはご承知だと思います。
先ず、病気と思われるお嬢さんを病院へ連れて行く前に、自身で国民健康保険に加入したり、不要にしたりするべきか役所の窓口で相談では？
それで本当に狂っていたとして、今度は生活保護など生活の足しになる要素が生まれたら自立を促しますか？
自分たちのためにその保護を食いますか？
もうちょっと、人間として、人として、真摯に考えて涙して、汗を流してやってみましょう。
何となくそんな気がしますが、より良い方向にいって、ご家族笑って暮らせる明るい生活が取り戻せたらと思います。

親権者であるのに、娘さんは貴殿が育てた？
良く解りませんが、それは貴殿も相違したくてそうしたわけですね。
その際に養育費などの詳細は詰めていないと。
九州に行き、大学へ行ったが継母との折り合いが悪く帰ってきておかしくなっている。
そんなことなのでしょうか？
国保に入るにはお金が必要かもしれませんが、先ずは何で役所に相談しないのか？
あなたも働けず、失業給付が精一杯なら、生活保護が妥当なのか判断されます。
保護世帯なら国保税は掛からないのでは？
よく市役所で相談することだと思います。
相当困っているのかもしれませんが、支離滅裂なのはご自分でもわかりますよね。
こういう相談の場合、愚痴は極力省いて、物事を精査し、解決の近道を探求すべきなんです。
一番はお嬢さんの頭がおかしくなくて、働いて家計を助けてくれることなんでしょうけど、夢破れて、挫折し、これからどう生きたらわからない不安や今までのこと。本当にそんなに狂っているのでしょうか？
わけのわからないことで詰問したりしているご自身が先ずは受診した方が生活保護世帯になる近道かもしれませんよ。
国保にも掛かっているわけですよね。
経済が成り立たなくても、今も生きていて、着る者もあって生きているわけですよね。
あなたも新聞配達でもなんでも失業給付中だからなんて言わずにバイトしたり働いたら良いんじゃないですか？
注意するのはみんなやるからですが＾＾；
主人も主人なら、良い方向に行くように協力してもらい、善処すべきです。
それに暴力を理由に、刑事事件として訴えて、病院に入れることも出来たりしますかね。。。
先ずは役所に行きましょう。

失業保険の事で質問します。市役所等の臨時職員は２か月ごとの採用ですが、その場合併せてどれ位で失業保険は貰えますかその場合、
手続きをしてすぐの支給ですかそれとも３か月の待機期間があるのでしょうか

まず一番大事な事ですが、雇用保険（失業保険）受給資格があるかどうかです。
雇用保険受給資格として、会社都合等での離職の場合には６ヶ月以上、自己都合による離職の場合には１年以上の雇用保険被保険者期間がなければ受給資格がありません。

次に臨時職員と言うことですが、契約書ではどうなっていますか？
２ヶ月ごとの更新で、更新の可能性ありと契約書に書かれていますか？
更新の可能性ありと書かれていれば６ヶ月以上の被保険者期間、即ち２ヶ月×３回以上の更新をしていれば、貴方が更新を望むも役所が更新をしない場合に会社都合等の理由となり、「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」として６ヶ月以上の被保険者期間があれば３ヶ月の給付制限期間無しで受給が可能です。
一方、契約書が更新について書いていない又は貴方が更新を望まずに辞める場合には自己都合となります。
よって１年以上の被保険者期間が必要になり、３ヶ月の給付制限期間も付きます。