失業保険についての質問です。
妊娠を機に1年半勤めた会社を自己都合で退職しました。
(2011.9/15付で退職)
退職してから日にちが経ってしまってから、気づいたのですが、このような場合
でも失業保険などはもらえるのでしょうか？
また、退職してから日にちも経ってしまっていますがまだ手続きなどできるのでしょうか？
手続きする場合はどのような方法をとればよろしいのでしょうか？
無知すぎて、申し訳ないですがご返答お願いします。
妊娠を機に1年半勤めた会社を自己都合で退職しました。
(2011.9/15付で退職)
退職してから日にちが経ってしまってから、気づいたのですが、このような場合
でも失業保険などはもらえるのでしょうか？
また、退職してから日にちも経ってしまっていますがまだ手続きなどできるのでしょうか？
手続きする場合はどのような方法をとればよろしいのでしょうか？
無知すぎて、申し訳ないですがご返答お願いします。
妊娠されて働けない場合、就労不可能状態とみなされ失業保険の受給はできませんが、延長申請は可能です。
妊娠をして職業付けない状態から、1ヶ月以内にハローワークにて受給延長の申請を行います。
その際、妊娠を証明できるものを持参します。
質問者様は、2011年9月に妊娠のため退職とのことですので、延長制度がとれるか分かりかねます。
ハローワークに問い合わせをしてみてください。
妊娠をして職業付けない状態から、1ヶ月以内にハローワークにて受給延長の申請を行います。
その際、妊娠を証明できるものを持参します。
質問者様は、2011年9月に妊娠のため退職とのことですので、延長制度がとれるか分かりかねます。
ハローワークに問い合わせをしてみてください。
履歴書の書き方について
セクハラに耐え切れず会社を辞めました。会社側もわかっていて失業保険がすぐに出るよう「会社都合」で処理してもらいましたが
求職活動の際の履歴書には正直に「セクハラのために辞めた」こと書いても印象は悪くないのでしょうか？
セクハラに耐え切れず会社を辞めました。会社側もわかっていて失業保険がすぐに出るよう「会社都合」で処理してもらいましたが
求職活動の際の履歴書には正直に「セクハラのために辞めた」こと書いても印象は悪くないのでしょうか？
書面上は一身上でよいと思います。
ですが、隠す必要はなく、面接で聞かれた場合に答えれば
いいでしょう。堂々としてよう。
ですが、隠す必要はなく、面接で聞かれた場合に答えれば
いいでしょう。堂々としてよう。
出産で退職した際の失業保険について教えて下さい！
失業保険を受け取る際に、自己都合の退職だから、3ヶ月の給付制限がある。と言われました。
同じ位の時期に同じく退職した友人二人は給
付制限がなく、すぐに失業保険を受け取れています。
二人ともハローワークの方に
自己都合の退職だけど、出産が理由だから給付制限はない。と言われたそうです。
対応する方によって違うのでしょうか？ご存知の方、教えて下さい。
あと、出産の為の場合は国民健康保険も免除してくれると友人は言っていました。
どうしたら免除してくれるのかも
わかれば教えて下さい。
よろしくお願いしますm(__)m
失業保険を受け取る際に、自己都合の退職だから、3ヶ月の給付制限がある。と言われました。
同じ位の時期に同じく退職した友人二人は給
付制限がなく、すぐに失業保険を受け取れています。
二人ともハローワークの方に
自己都合の退職だけど、出産が理由だから給付制限はない。と言われたそうです。
対応する方によって違うのでしょうか？ご存知の方、教えて下さい。
あと、出産の為の場合は国民健康保険も免除してくれると友人は言っていました。
どうしたら免除してくれるのかも
わかれば教えて下さい。
よろしくお願いしますm(__)m
出産が理由の退職は・・・・給付制限は無いです。
退職届に、『自己都合』とか『一身上の都合』だけしか書いてなかった・・・ですか？
退職理由を『出産にともなう都合』とでも書いていたら、給付制限なしがすぐに分かったのに。
ハローワークで離職理由に異議があります・・・と言ってみてください。
詳細がわかれば、対応してくれますよ。
補足への回答
やはり、そこまできっぱりといわれたのは・・・やはり、退職理由の記載が《一身上の都合》になっていませんか？
退職届は離職票に添付されてハローワークで離職理由の判断に使います。
その退職届に《一身上の都合》や《自己都合》を記載してあれば・・・変えようがありません。
健康保険料の免除は・・・・在職中に出産休暇、育児休暇を取得するときです。
退職届に、『自己都合』とか『一身上の都合』だけしか書いてなかった・・・ですか？
退職理由を『出産にともなう都合』とでも書いていたら、給付制限なしがすぐに分かったのに。
ハローワークで離職理由に異議があります・・・と言ってみてください。
詳細がわかれば、対応してくれますよ。
補足への回答
やはり、そこまできっぱりといわれたのは・・・やはり、退職理由の記載が《一身上の都合》になっていませんか？
退職届は離職票に添付されてハローワークで離職理由の判断に使います。
その退職届に《一身上の都合》や《自己都合》を記載してあれば・・・変えようがありません。
健康保険料の免除は・・・・在職中に出産休暇、育児休暇を取得するときです。
年金に詳しい方に質問します。
精神障害の障害年金の厚生３級を検討しています。
障害年金の初診日の証明の書類はどこにあるのですか？
引越しで他県に引越しする前に準備したいのですが．．．
現在は後数カ月で会社都合で退職を余儀なくされています。
復職をしようとしましたが断られてしまいました。
１万人の人員削減の中に入りまして．．
失業保険は調べましたが、他にも働けないのであれば障害年金というものがあるのでどうか？と聞きましたが調べているうちに初診日の証明書類ということに突き当りました。
他県に引越しの予定です。今のうちに初診日の証明書類を準備しないと交通費とかがとんでもなくかかりますのでどうにかしたいです。
どなたか精神の障害年金厚生３級を受給した方がいれば書類の件を教えてください。
精神障害の障害年金の厚生３級を検討しています。
障害年金の初診日の証明の書類はどこにあるのですか？
引越しで他県に引越しする前に準備したいのですが．．．
現在は後数カ月で会社都合で退職を余儀なくされています。
復職をしようとしましたが断られてしまいました。
１万人の人員削減の中に入りまして．．
失業保険は調べましたが、他にも働けないのであれば障害年金というものがあるのでどうか？と聞きましたが調べているうちに初診日の証明書類ということに突き当りました。
他県に引越しの予定です。今のうちに初診日の証明書類を準備しないと交通費とかがとんでもなくかかりますのでどうにかしたいです。
どなたか精神の障害年金厚生３級を受給した方がいれば書類の件を教えてください。
年金事務所に書類一式あります
その中に入ってますよ
ただ初診証明なら郵送でも送ってくれます（経験上）
その中に入ってますよ
ただ初診証明なら郵送でも送ってくれます（経験上）
失業保険について。昨年末くらいまで、9年半働いて雇用保険加入していましたが、自己都合で退職。その後すぐに派遣で2ヶ月だけ働きましたが短期派遣のため雇用保険には入れませんでした。この２月から無職です。
なかなか次の派遣先も決まらず、初めてハローワークへ行ってみようかと思っています。
まわりの皆から失業保険をもらえ、と言われますが、9年半働いたあとに2ヶ月だけ派遣で働いてしまったことは何か影響ありますでしょうか？
また、前々職の離職票はありますが、前職の派遣の分は何もありません。何か必要でしょうか？
働く意思が必要、とホームページ等で見ましたが、正直なところ、もらえる金額にもよりますが多少でもお金が入るのならせめてその期間、働かずにゆっくりしたいなぁ、、という気持ちもあります。
月２回くらいのペースで閲覧だけでも通えばそのへんはOKでしょうか？
基本給21万の会社でした。いくらくらい受給できるのでしょう？
詳しい方、教えていただけると助かります。
なかなか次の派遣先も決まらず、初めてハローワークへ行ってみようかと思っています。
まわりの皆から失業保険をもらえ、と言われますが、9年半働いたあとに2ヶ月だけ派遣で働いてしまったことは何か影響ありますでしょうか？
また、前々職の離職票はありますが、前職の派遣の分は何もありません。何か必要でしょうか？
働く意思が必要、とホームページ等で見ましたが、正直なところ、もらえる金額にもよりますが多少でもお金が入るのならせめてその期間、働かずにゆっくりしたいなぁ、、という気持ちもあります。
月２回くらいのペースで閲覧だけでも通えばそのへんはOKでしょうか？
基本給21万の会社でした。いくらくらい受給できるのでしょう？
詳しい方、教えていただけると助かります。
〉昨年末くらいまで
自分の退職日が分からない？
〉その後すぐに派遣で2ヶ月だけ働きました
今年はまだ始まって2ヶ月たってませんよ？
説明がおかしいですよね？
〉9年半働いたあとに2ヶ月だけ派遣で働いてしまったことは何か影響ありますでしょうか？
派遣でも雇用保険に入っていたのなら、その離職を基準として受給資格や手当額が決まることになります。
〉前職の派遣の分は何もありません。
雇用保険に入っていたのなら、離職票か雇用保険被保険者離職証明書をもらってください。
自分の退職日が分からない？
〉その後すぐに派遣で2ヶ月だけ働きました
今年はまだ始まって2ヶ月たってませんよ？
説明がおかしいですよね？
〉9年半働いたあとに2ヶ月だけ派遣で働いてしまったことは何か影響ありますでしょうか？
派遣でも雇用保険に入っていたのなら、その離職を基準として受給資格や手当額が決まることになります。
〉前職の派遣の分は何もありません。
雇用保険に入っていたのなら、離職票か雇用保険被保険者離職証明書をもらってください。
失業保険について。
今話題の派遣切り。
私もその対象で、今住んでいる県から他県へ引っ越します。
その際、失業保険の手続きは、
住民票を移した先のハローワークでいいのですか？
今住んでいる所のハローワークでは特別手続きはいらないのですか？
会社都合の解雇なので、
以外にすぐ支払われると聞いたのですが。
今話題の派遣切り。
私もその対象で、今住んでいる県から他県へ引っ越します。
その際、失業保険の手続きは、
住民票を移した先のハローワークでいいのですか？
今住んでいる所のハローワークでは特別手続きはいらないのですか？
会社都合の解雇なので、
以外にすぐ支払われると聞いたのですが。
受給手続きをする時に住所確認とかがありますので住民票を移した先のハローワークになります。受給申し込み前でしたら手続きはいりません。
離職理由が解雇であれば（重責解雇でなければ）３ヶ月の給付制限はないでしょう、待期期間７日は離職理由に関係なくあります。
離職理由が解雇であれば（重責解雇でなければ）３ヶ月の給付制限はないでしょう、待期期間７日は離職理由に関係なくあります。
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