保険の任意継続について、教えてください☆
入籍して退職後、いったん旦那の扶養に入ろうと思っています。
その後失業保険給付中は国民健康保険に切り替えなくてはならないのですが、国民健康保険ではなく、勤めていた会社の保険を任意継続することはできないのでしょうか？任意継続の方が額が安いので、都合がいいのですが、退職の延長上でなければ、また入ることはできませんか？詳しい方、よろしくお願いします☆
入籍して退職後、いったん旦那の扶養に入ろうと思っています。
その後失業保険給付中は国民健康保険に切り替えなくてはならないのですが、国民健康保険ではなく、勤めていた会社の保険を任意継続することはできないのでしょうか？任意継続の方が額が安いので、都合がいいのですが、退職の延長上でなければ、また入ることはできませんか？詳しい方、よろしくお願いします☆
健康保険の任意継続は
資格喪失の日（退職日の翌日）より２０日以内に加入申請をすることになってますよ
資格喪失の日（退職日の翌日）より２０日以内に加入申請をすることになってますよ
京都市の派遣会社を探しています
京都市北区在住の３１歳、男性です。
先日、会社都合により前職の会社を退職せざるを得なくなり、しばらくは失業保険と貯金を崩してハローワーク等で再就職先を探しながら生活していましたが、昨今の不況もあって中々良い結果に繋がりません。
その事もあり、今度派遣会社に登録をしようかと考えておりますが、ネット検索をかけて各社の評判一覧を見ても今ひとつの評価が多く目に付き、登録先の判断に迷っております。
京都での登録経験のある方々、願わくば参考までにオススメの京都市にある派遣会社を教えていただけませんでしょうか。
現在身体的な問題から長距離の歩行が少々困難で遠方に行けない状態の為、出来れば北区・上京区・下京区・中京区・右京区・左京区（私が原付で通える範囲）にあるものでお願いいたします。
なにとぞ、よろしくお願いいたします。
京都市北区在住の３１歳、男性です。
先日、会社都合により前職の会社を退職せざるを得なくなり、しばらくは失業保険と貯金を崩してハローワーク等で再就職先を探しながら生活していましたが、昨今の不況もあって中々良い結果に繋がりません。
その事もあり、今度派遣会社に登録をしようかと考えておりますが、ネット検索をかけて各社の評判一覧を見ても今ひとつの評価が多く目に付き、登録先の判断に迷っております。
京都での登録経験のある方々、願わくば参考までにオススメの京都市にある派遣会社を教えていただけませんでしょうか。
現在身体的な問題から長距離の歩行が少々困難で遠方に行けない状態の為、出来れば北区・上京区・下京区・中京区・右京区・左京区（私が原付で通える範囲）にあるものでお願いいたします。
なにとぞ、よろしくお願いいたします。
こんにちは（＾-＾）
はたらこねっと、（en)派遣などの派遣サイトで、「関西地方」のタブをクリックし、勤務地で京都府を設定、さらにご質問に書かれている地区名のチェックボックスにレ点を入れ、職種などを設定して検索してみてはいかがでしょうか？
その中からある程度の数はヒットしますので、気になる案件を見つけたら、その場で応募してみてはいかがでしょうか？連絡が来たところから順次優先すること、また派遣会社によっては担当者から応募した案件について、書類選考以降の顔合わせ（職場見学）の日程、他社応募状況についても聞かれますので、答えられるようにしておきましょう。
はたらこねっと、（en)派遣などの派遣サイトで、「関西地方」のタブをクリックし、勤務地で京都府を設定、さらにご質問に書かれている地区名のチェックボックスにレ点を入れ、職種などを設定して検索してみてはいかがでしょうか？
その中からある程度の数はヒットしますので、気になる案件を見つけたら、その場で応募してみてはいかがでしょうか？連絡が来たところから順次優先すること、また派遣会社によっては担当者から応募した案件について、書類選考以降の顔合わせ（職場見学）の日程、他社応募状況についても聞かれますので、答えられるようにしておきましょう。
親が病気で会社を退職した場合、自分の扶養（社会保険）には入れますか？
病気で今後働けない場合は、失業保険の請求もできませんよね。
ですので、今月以降の収入はゼロです。
（退職金はありますが。）
病気療養中なので、すぐにでも健康保険の手続きをしたいのですが、
待機期間（？）みたいなものはあるのでしょうか？
病気で今後働けない場合は、失業保険の請求もできませんよね。
ですので、今月以降の収入はゼロです。
（退職金はありますが。）
病気療養中なので、すぐにでも健康保険の手続きをしたいのですが、
待機期間（？）みたいなものはあるのでしょうか？
〉病気で会社を退職した
というだけでは判断がつきません。
〉今月以降の収入はゼロです。
傷病手当金は請求していないのですか？
退職までに1年以上健康保険に加入し、退職前に手当金を受けていたか、請求すれば受けられる状態になっていて、退職日が手当の支給対象であるのなら、退職後も受けられます。
任意継続するかどうかは関係ありません。
※逆に、条件を満たしていなければ任意継続しても受けられない。
あなたの被扶養者にできる条件は、
・収入を年額換算して130万円未満（60歳未満の場合）である（日額3611円以下）
※60歳以上の場合は180万円未満
・別居なら、あなたの仕送り額が、対象者の収入よりも多いこと。
〉待機期間（？）みたいなものはあるのでしょうか？
ありません。
ただし、雇用保険基本手当（失業給付）の受給期間延長手続きをとった証明を求められるかも知れません。
というだけでは判断がつきません。
〉今月以降の収入はゼロです。
傷病手当金は請求していないのですか？
退職までに1年以上健康保険に加入し、退職前に手当金を受けていたか、請求すれば受けられる状態になっていて、退職日が手当の支給対象であるのなら、退職後も受けられます。
任意継続するかどうかは関係ありません。
※逆に、条件を満たしていなければ任意継続しても受けられない。
あなたの被扶養者にできる条件は、
・収入を年額換算して130万円未満（60歳未満の場合）である（日額3611円以下）
※60歳以上の場合は180万円未満
・別居なら、あなたの仕送り額が、対象者の収入よりも多いこと。
〉待機期間（？）みたいなものはあるのでしょうか？
ありません。
ただし、雇用保険基本手当（失業給付）の受給期間延長手続きをとった証明を求められるかも知れません。
失業保険についてです。今年の6月に8年勤めていた会社を退職し、今、有給消化中なのですが、有給をもらいながら、今、アルバイトとして仕事を始めました。
もうすぐ有給も終わり、今の会社、1本になるので、有給終わり次第、雇用保険のついたパートにしてもらう予定ではあるのですが、正直、すでに辞めたい気持ちになっており、どうしたものか、迷っています。
健康保険は、１年以上働いて、かつ、店長が認めないとつけてもらえない決まりなのだそうです。
たとえば、このまま、アルバイトの状態で、失業保険の手続きに行っても、貰えるものなのか？
アルバイトをしている状態では、貰えないのか？
このまま、パートになって、やっぱり辞める！となった時に、前の会社でかけていた失業保険はもう、無効になってしまうのか？
など、わからない事だらけで、本当に困っています。
こういった事に詳しい方、アドバイスお願いします。
前の会社は８時間の月２０日勤務のロングパート。
今は、７時間、週３日のアルバイト。
もうすぐ７or８時間、週４日のパートになる予定です。
もうすぐ有給も終わり、今の会社、1本になるので、有給終わり次第、雇用保険のついたパートにしてもらう予定ではあるのですが、正直、すでに辞めたい気持ちになっており、どうしたものか、迷っています。
健康保険は、１年以上働いて、かつ、店長が認めないとつけてもらえない決まりなのだそうです。
たとえば、このまま、アルバイトの状態で、失業保険の手続きに行っても、貰えるものなのか？
アルバイトをしている状態では、貰えないのか？
このまま、パートになって、やっぱり辞める！となった時に、前の会社でかけていた失業保険はもう、無効になってしまうのか？
など、わからない事だらけで、本当に困っています。
こういった事に詳しい方、アドバイスお願いします。
前の会社は８時間の月２０日勤務のロングパート。
今は、７時間、週３日のアルバイト。
もうすぐ７or８時間、週４日のパートになる予定です。
>たとえば、このまま、アルバイトの状態で、失業保険の手続きに行っても、貰えるものなのか？
アルバイトをしている状態では、貰えないのか？
>今は、７時間、週３日のアルバイト
今の状態では、週の労働時間が「７時間×３日=２１時間」だから失業給付の受給手続きはできない。
週２０時間以上の就労状態では失業給付の受給手続きはできない。
＞このまま、パートになって、やっぱり辞める！となった時に、前の会社でかけていた失業保険はもう、無効になってしまうのか？
前の会社を退職し今の会社で雇用保険の被保険者資格を取得した期間が１年未満なら、前の会社の雇用保険が通算されているので無駄にはならない。
電話でハロワに聞いた方がもっと詳しく教えてくれる。
アルバイトをしている状態では、貰えないのか？
>今は、７時間、週３日のアルバイト
今の状態では、週の労働時間が「７時間×３日=２１時間」だから失業給付の受給手続きはできない。
週２０時間以上の就労状態では失業給付の受給手続きはできない。
＞このまま、パートになって、やっぱり辞める！となった時に、前の会社でかけていた失業保険はもう、無効になってしまうのか？
前の会社を退職し今の会社で雇用保険の被保険者資格を取得した期間が１年未満なら、前の会社の雇用保険が通算されているので無駄にはならない。
電話でハロワに聞いた方がもっと詳しく教えてくれる。
生活保護について教えて下さい。
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
初めまして、教えて頂けると幸いです。
生まれもっての心臓病です。
生活保護にだけは絶対世話になんてなるもんかと
意地で今まで看護職をしてき
ましたが
先々月、唯一の肉親である父が心臓病で亡くなり
遺品整理や父の借金全額返済などをしながら月7回の17時間夜勤を休まずしていたせいなのか
発作が強くなり、回数も増え
薬も毎日飲んでますし、ニトロも常備してましたが
職場で倒れてしまい、九死に一生ドラマみたいになってしまいました。
その後落ち着いてから上司に
心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてください
とクビになり
貯金でなんとか生活し、就職活動もしていましたが
面接に行けば発作、働けると思ったら発作で即日クビが何度も続き
しまいには医者に
死ぬ気か！働けない体なのに何やってんだ！
と怒られドクターストップになってしまいました。
タバコ、酒、ギャンブル、ブランド物など一切していないのですが
父の借金返済、現在住んでる家の家賃が保護上限より26,000円ほど高いため
病院代を払うのもきつくなり
すでに全財産3万になりました。
なので先週金曜日
医者からの診断書と
失業保険がもらえなかった証明
職業訓練に落ちた証明
全ての通帳を持って
生活支援課に相談したところ
3分もかからないうちに申請書を頂き、月曜日にその申請書を書いたのと賃貸証明の書類を持ってきてね
と言われたので持って帰り書きました。
私の住んでいる所は関西なのですが
受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
無理だろうなと思ってたのにすんなりもらえてちょっと戸惑いました。
ただ申請書の審査が通らない場合もあると聞いたのですが
私の場合、家賃が高いということはもし通った場合、引っ越ししなければいけないと思うのですが
不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
緊急連絡先は友人がなってくれるそうなのですが
もし家が見つからなかった場合はどうなるのでしょうか。
教えて下さい。
私の事を細かく書きますと
年齢27歳、女性
心臓病のためドクターストップにて生活保護を申請
タバコ、ギャンブル、酒しません
車ありません。免許もありません。
生命、医療保険等も持病のため入っていません。
資産等ありません。
精神病などは一切ありません。
審査が通りにくい可能性もある場合も理由を教えて下さい
>>遺品整理や父の借金全額返済などをしながら
まず、お父さんが亡くなられた際、これと言って相続するような財産類が無いようなら、迷わず相続放棄等の処理を行って下さい。
そうすれば借金等も返済義務が無くなります。(@_@")b""
因に、相続を考える場合、プラスの財産とマイナスの財産である借金等を天秤にかけ、プラスの財産が多いような場合のみ相続を行い、負の財産が多い場合はもうサッサと相続放棄で個人のマイナスも無に帰すと言うような感じで一般的には処理しｔりしますから、貴方もちゃんとそう言う所を自分の主観や思いこみだけじゃ無く、理路整然と自分の将来を考えて処理するなりされて下さい。
>>上司に心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてくださいとクビになり
これですが、会社都合でクビになる場合、1ヶ月前の解雇予告を行うか、もしくは前月分の給与支給額相当を今すぐ払うから辞めてくれと言う２択になるのですが、この辺はしっかりと法のルール通りに処理されましたか？
もし前述したような処理がなされないままクビにされたなら、それは労働基準法違反と言う事になりますから、すぐにその会社の方にもう一度連絡を入れ、貰えるモンは適正にすぐ支出して払うよう申しつけて下さい。
それで話しをしたら相手にされない等の場合、それならこれから労働基準監督署の方にでもかけこみますわ。ヽ( ´ｰ`)丿 等と言ったらOK。大抵の場合はそれで態度を軟化させますが、態度が変わらないようなら本当に駆け込んで相談すればOK。
このようにすれば、長期間働いていたなら雇用保険等も当たり前にかけていたのでしょうから、クビならすぐに給付開始されますからハローワークに手続きに行けば足ります。
>>受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
あのね、実際の制度の理解をロクにしてないような人達の言う事を鵜呑みにする事ほど愚かな事は無いと言う事を憶えておかれて下さい。
日本全国どの地域に行こうが、生活保護制度を活用する為に必要な要件を備える所は何処に行こうが同じなのです。
１．預金や解約したら払い戻しの見込めるような保険類が無い。
２．土地建物や車など、処分したら有る程度の換金が見込めるような財産類が無い。
３．ハローワーク等に就職活動の為の求職者登録をしている事。（健常者の場合。病気の方は働けない旨の医師の診断書等。）
４．手持ちの現金が生活保護費として給付される1ヶ月分の額の概ね半額かそれを下回る程度の状態である事。
ただね、これだけを最低限満たしてさえいれば申請したら普通は保護になるんです。(@_@")b""
もし働いてる人で俗に言う所のワーキングプアと呼ばれる域なら、、
５．国が各地域毎に定めている世帯単位の最低収入額を下回っている事。
これが追加されるだけです。(@_@")b""
その他の要件はまだいくつかありはしますが、そう言うのは保護下に入った後で親族らに扶養照会を行ったりして扶養の意思の有無を確認する程度です。
社会保障制度の一つなのだから、基準もあるし何所に行こうが同じ水準での対応となります。
他の地域で病気や怪我をして病院にかかっても、保険証見せてれば自分の地域と同じ対応になるでしょ？ それと同じなのです。
後ね、申請主義だから申請書は自分の意思で出す必要があるし出さなければなりません。
その時、行政側から申請書を貰えない等と言う嫌がらせのような水際作戦じみた事をされた場合でも、自分で申請書を作って出してしまえば足ります。
出すのは自由です。但し調査等による審査みたいなモンがあるだけです。
ですから、ちゃんと要件さえ満たしていれば出したら普通は通る事にしかならない訳です。
貴方も出したなら最短で二週間、最長でも1ヶ月後には決定の通知が届く事になろうかと思われます。
尚、申請時にお金がもう殆ど無いよと言う場合、急迫保護として半月分程度の現金を当面の生活費として当日～三日以内程度で直接手渡しや小切手等で給付して貰えます。
貴方の場合、まだ三万あると言う事ですから急迫保護は必要ないようですが、もし二週間を越えて通知が来ないようなら、その時は丁度その生活費が消えている頃ですから、言えば急迫保護費を出して貰えますからそれで生活費を確保されて下さい。
>>不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
問題はありません。
貴方がちゃんと不動産屋巡りでもして物件探しをしさえすれば必ずみつかろうかと。
まず、お父さんが亡くなられた際、これと言って相続するような財産類が無いようなら、迷わず相続放棄等の処理を行って下さい。
そうすれば借金等も返済義務が無くなります。(@_@")b""
因に、相続を考える場合、プラスの財産とマイナスの財産である借金等を天秤にかけ、プラスの財産が多いような場合のみ相続を行い、負の財産が多い場合はもうサッサと相続放棄で個人のマイナスも無に帰すと言うような感じで一般的には処理しｔりしますから、貴方もちゃんとそう言う所を自分の主観や思いこみだけじゃ無く、理路整然と自分の将来を考えて処理するなりされて下さい。
>>上司に心臓病の発作が出るようなら仕事に差し支えるので辞めてくださいとクビになり
これですが、会社都合でクビになる場合、1ヶ月前の解雇予告を行うか、もしくは前月分の給与支給額相当を今すぐ払うから辞めてくれと言う２択になるのですが、この辺はしっかりと法のルール通りに処理されましたか？
もし前述したような処理がなされないままクビにされたなら、それは労働基準法違反と言う事になりますから、すぐにその会社の方にもう一度連絡を入れ、貰えるモンは適正にすぐ支出して払うよう申しつけて下さい。
それで話しをしたら相手にされない等の場合、それならこれから労働基準監督署の方にでもかけこみますわ。ヽ( ´ｰ`)丿 等と言ったらOK。大抵の場合はそれで態度を軟化させますが、態度が変わらないようなら本当に駆け込んで相談すればOK。
このようにすれば、長期間働いていたなら雇用保険等も当たり前にかけていたのでしょうから、クビならすぐに給付開始されますからハローワークに手続きに行けば足ります。
>>受給するための申請書をもらうのは一番難しい地区だとまわりの人たちに散々言われてきたので
あのね、実際の制度の理解をロクにしてないような人達の言う事を鵜呑みにする事ほど愚かな事は無いと言う事を憶えておかれて下さい。
日本全国どの地域に行こうが、生活保護制度を活用する為に必要な要件を備える所は何処に行こうが同じなのです。
１．預金や解約したら払い戻しの見込めるような保険類が無い。
２．土地建物や車など、処分したら有る程度の換金が見込めるような財産類が無い。
３．ハローワーク等に就職活動の為の求職者登録をしている事。（健常者の場合。病気の方は働けない旨の医師の診断書等。）
４．手持ちの現金が生活保護費として給付される1ヶ月分の額の概ね半額かそれを下回る程度の状態である事。
ただね、これだけを最低限満たしてさえいれば申請したら普通は保護になるんです。(@_@")b""
もし働いてる人で俗に言う所のワーキングプアと呼ばれる域なら、、
５．国が各地域毎に定めている世帯単位の最低収入額を下回っている事。
これが追加されるだけです。(@_@")b""
その他の要件はまだいくつかありはしますが、そう言うのは保護下に入った後で親族らに扶養照会を行ったりして扶養の意思の有無を確認する程度です。
社会保障制度の一つなのだから、基準もあるし何所に行こうが同じ水準での対応となります。
他の地域で病気や怪我をして病院にかかっても、保険証見せてれば自分の地域と同じ対応になるでしょ？ それと同じなのです。
後ね、申請主義だから申請書は自分の意思で出す必要があるし出さなければなりません。
その時、行政側から申請書を貰えない等と言う嫌がらせのような水際作戦じみた事をされた場合でも、自分で申請書を作って出してしまえば足ります。
出すのは自由です。但し調査等による審査みたいなモンがあるだけです。
ですから、ちゃんと要件さえ満たしていれば出したら普通は通る事にしかならない訳です。
貴方も出したなら最短で二週間、最長でも1ヶ月後には決定の通知が届く事になろうかと思われます。
尚、申請時にお金がもう殆ど無いよと言う場合、急迫保護として半月分程度の現金を当面の生活費として当日～三日以内程度で直接手渡しや小切手等で給付して貰えます。
貴方の場合、まだ三万あると言う事ですから急迫保護は必要ないようですが、もし二週間を越えて通知が来ないようなら、その時は丁度その生活費が消えている頃ですから、言えば急迫保護費を出して貰えますからそれで生活費を確保されて下さい。
>>不動産の方々は生活保護受給者、しかも親は死別で保証人もいない私なんかに家を貸してくださるのでしょうか。
問題はありません。
貴方がちゃんと不動産屋巡りでもして物件探しをしさえすれば必ずみつかろうかと。
会社が雇用保険未加入で困っております。
会社が雇用保険未加入で困っており、皆様のお知恵をお貸しいただけたたらと思い投稿しました。
婚約者が3年勤めた会社を退職しようと思い改めて給料明細を確認したところ、基本給から引かれているのは所得税のみだということを先日知りました。
私が給料を管理するようになってから発覚したもので、婚約者は今の今まで引かれ物など気にしていなかったためこういう事態になりました。もちろん会社には給料形態について問い合わせしております。引かれているものは所得税のみで雇用保険・社会保険などその他諸々は何も加入していないので払っていないとの回答がありました。
社員で働いていた上、雇用保険は絶対加入しなきゃいけない保険だと聞いておりましたので辞めた後の再就職までのつなぎとして考えていた失業保険を受け取れないのはこちらとしても心苦しいものがあります。
このような場合、会社相手に何かアクションを起こすとしたらどうすればよいのでしょうか??また、未加入の場合は失業手当等もらうことはできないのでしょうか??
わかりにくい質問かとは思いますが、何卒ご回答いただけたら幸いです。
会社が雇用保険未加入で困っており、皆様のお知恵をお貸しいただけたたらと思い投稿しました。
婚約者が3年勤めた会社を退職しようと思い改めて給料明細を確認したところ、基本給から引かれているのは所得税のみだということを先日知りました。
私が給料を管理するようになってから発覚したもので、婚約者は今の今まで引かれ物など気にしていなかったためこういう事態になりました。もちろん会社には給料形態について問い合わせしております。引かれているものは所得税のみで雇用保険・社会保険などその他諸々は何も加入していないので払っていないとの回答がありました。
社員で働いていた上、雇用保険は絶対加入しなきゃいけない保険だと聞いておりましたので辞めた後の再就職までのつなぎとして考えていた失業保険を受け取れないのはこちらとしても心苦しいものがあります。
このような場合、会社相手に何かアクションを起こすとしたらどうすればよいのでしょうか??また、未加入の場合は失業手当等もらうことはできないのでしょうか??
わかりにくい質問かとは思いますが、何卒ご回答いただけたら幸いです。
婚約者の勤めている会社の業種・規模・形態によっても社会保険(健康保険・厚生年金）に関しては違いがあり、強制適用事業の法人では一定以上の条件を満たせば強制加入になり、任意適用事業所の法人は任意加入になります。
しかし、労働保険は違います。
雇用保険・労災保険に関しては従業員を1人でも雇用していれば強制加入です。
バイト・パート等は①一年以上の雇用が見込まれ、②週20時間以上の労働時間であれば強制加入です。
質問の雇用保険ですが、正社員であれば上記①②は関係なく強制加入で、違反していれば事業主には法的に罰則があります。
「雇用保険法」第83条第1項により６ｹ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
という刑事罰です。
そのお勤めの会社がどんな業態なのかわかりませんが、何も加入していないと堂々と回答があったとしたら、会社側に交渉する余地はないものと思われます。
まず最寄りのハローワークにてお勤めの会社が雇用保険に加入していない旨を訴えてみて下さい。
雇用保険の被保険者でなければ、失業手当は支給されないので、ハローワークで救済措置を取ってもらえるかもしれませんが、微妙かもしれないですね。
最悪の場合は、事業主が加入すべき雇用保険に加入していて被保険者であったら当然もらえるべき失業給付の額相当の損害賠償の請求の訴訟になるかもしれませんね。
しかし、労働保険は違います。
雇用保険・労災保険に関しては従業員を1人でも雇用していれば強制加入です。
バイト・パート等は①一年以上の雇用が見込まれ、②週20時間以上の労働時間であれば強制加入です。
質問の雇用保険ですが、正社員であれば上記①②は関係なく強制加入で、違反していれば事業主には法的に罰則があります。
「雇用保険法」第83条第1項により６ｹ月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する。
という刑事罰です。
そのお勤めの会社がどんな業態なのかわかりませんが、何も加入していないと堂々と回答があったとしたら、会社側に交渉する余地はないものと思われます。
まず最寄りのハローワークにてお勤めの会社が雇用保険に加入していない旨を訴えてみて下さい。
雇用保険の被保険者でなければ、失業手当は支給されないので、ハローワークで救済措置を取ってもらえるかもしれませんが、微妙かもしれないですね。
最悪の場合は、事業主が加入すべき雇用保険に加入していて被保険者であったら当然もらえるべき失業給付の額相当の損害賠償の請求の訴訟になるかもしれませんね。
関連する情報