パートで雇用保険をかけてます。6月に契約更新ですがお店がなくなるので契約をしてもらえません。
それは会社都合で退社ですぐに失業保険をもらえるのでしょうか？チェーン店で他にもお店はあるので自分の能力不足という事でしょうか？自分都合になるのでしょうか？
それは会社都合で退社ですぐに失業保険をもらえるのでしょうか？チェーン店で他にもお店はあるので自分の能力不足という事でしょうか？自分都合になるのでしょうか？
店が無くなることでも他がありますので、更新については、あまり関係ありません。
３年以上か未満か、また、契約書の更新はどのようになってますか？
３年以上なら、更新を希望して更新されなければ、特定受給資格者です。
３年未満なら、期間満了に付き、給付制限はありません、安定所が言う、給付制限のない自己都合退職者に該当します。
３年未満の場合は、直の契約社員に限り、給付制限はありませんが、登録型の派遣社員の場合は、給付制限が付くことが大半です。
３年以上か未満か、また、契約書の更新はどのようになってますか？
３年以上なら、更新を希望して更新されなければ、特定受給資格者です。
３年未満なら、期間満了に付き、給付制限はありません、安定所が言う、給付制限のない自己都合退職者に該当します。
３年未満の場合は、直の契約社員に限り、給付制限はありませんが、登録型の派遣社員の場合は、給付制限が付くことが大半です。
所得の把握と所得証明。
確定申告漏れの指摘があり、所得証明書を持って税務署に行きました。
すると、申告金額と所得証明書の記載金額に差額があり、申告漏れだろうと言われました。
その年は2箇所の会社で働いており、申告していたのは1箇所分でした。源泉徴収票と一緒に確認したので、金額に間違いはありません。
以上の事から、もう一箇所の会社で得た収入を、丸ごと申告漏れしていたのだと思うのですが、引っ越しで源泉徴収票を紛失しています。(再発行の依頼をします)
そこで教えて頂きたいのですが、今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
解りづらい文章で申し訳無いですが、よろしくお願いします。
確定申告漏れの指摘があり、所得証明書を持って税務署に行きました。
すると、申告金額と所得証明書の記載金額に差額があり、申告漏れだろうと言われました。
その年は2箇所の会社で働いており、申告していたのは1箇所分でした。源泉徴収票と一緒に確認したので、金額に間違いはありません。
以上の事から、もう一箇所の会社で得た収入を、丸ごと申告漏れしていたのだと思うのですが、引っ越しで源泉徴収票を紛失しています。(再発行の依頼をします)
そこで教えて頂きたいのですが、今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
解りづらい文章で申し訳無いですが、よろしくお願いします。
happy_happy_m0420kさん
＞今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
＞(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
他に心当たりがないのであれば、そうでしょう。
一箇所以上で得た収入に間違いありません。
＞会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
はい、そうです。
事業所は、税務署と役所に給与支払い額を報告する（法定調書の提出）義務を負ってます。
＞また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
はい、全ての所得を証明するものが「所得証明」です。
従いまして、給与所得以外に所得があればそれも含まれてます。
補足への回答
生命保険の「何」でしょうか？満期受け取りや一時金受け取りは課税対象ですが入院手当てなどは非課税です。
傷病手当金は、非課税です。
非課税対象収入は所得証明には含まれませんし、申告の必要はありません。
＞今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
＞(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
他に心当たりがないのであれば、そうでしょう。
一箇所以上で得た収入に間違いありません。
＞会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
はい、そうです。
事業所は、税務署と役所に給与支払い額を報告する（法定調書の提出）義務を負ってます。
＞また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
はい、全ての所得を証明するものが「所得証明」です。
従いまして、給与所得以外に所得があればそれも含まれてます。
補足への回答
生命保険の「何」でしょうか？満期受け取りや一時金受け取りは課税対象ですが入院手当てなどは非課税です。
傷病手当金は、非課税です。
非課税対象収入は所得証明には含まれませんし、申告の必要はありません。
先日、役所に収入証明を取りに行ったら勤務先が役所に提出がない為
だせさいとの話で、自分で申告して発行したのですが、もし退職した場合の失業保険はもらえるのでしょうか？
又、金額はどう
なるのでしょうか？
ちなみに雇用保険料は給料天引きされてます。
だせさいとの話で、自分で申告して発行したのですが、もし退職した場合の失業保険はもらえるのでしょうか？
又、金額はどう
なるのでしょうか？
ちなみに雇用保険料は給料天引きされてます。
先ず、あなたは雇用保険の加入者証をもらっていますか？
あれば、加入してますからもらえますよ
たとえ会社が保険料滞納していても、それは会社が処分されるだけであなたは関係ありません
あれば、加入してますからもらえますよ
たとえ会社が保険料滞納していても、それは会社が処分されるだけであなたは関係ありません
失業保険申請について質問です。
①「離職証明書の記載内容に関する確認書」にサインと印鑑を押す→②事業主から離職票が送られてくる→③それを持ってハローワークに行って申請する。
こ
れが流れだと思いますが、私は①のサインも印鑑も押しておらず、離職票が送れてきました。
同時期に辞めた同僚は確認書にサインをしたらしいのです。
①のサインがなくても離職票は送られてくるものでしょうか？
必ずサインするものでしょうか？
間違いがないか確認してサインなので、おかしいと思うのですが…
サインしてなくても申請出来るのでしょうか？
①「離職証明書の記載内容に関する確認書」にサインと印鑑を押す→②事業主から離職票が送られてくる→③それを持ってハローワークに行って申請する。
こ
れが流れだと思いますが、私は①のサインも印鑑も押しておらず、離職票が送れてきました。
同時期に辞めた同僚は確認書にサインをしたらしいのです。
①のサインがなくても離職票は送られてくるものでしょうか？
必ずサインするものでしょうか？
間違いがないか確認してサインなので、おかしいと思うのですが…
サインしてなくても申請出来るのでしょうか？
①のサインがなくても離職票は送られてくるものでしょうか？
必ずサインするものでしょうか？
本人のサインはなくても事業所は手続きできます。
その後ハロワに行った時に確認して異議がなければサインをします。
それで構いません。
異議の無いことを事前に確認してサインをもらうのがいいですが、それをしていると時間がかかるので前後しても構わないことになっています。
必ずサインするものでしょうか？
本人のサインはなくても事業所は手続きできます。
その後ハロワに行った時に確認して異議がなければサインをします。
それで構いません。
異議の無いことを事前に確認してサインをもらうのがいいですが、それをしていると時間がかかるので前後しても構わないことになっています。
アルバイトを辞めた後の失業保険について
私は以前正社員で二年間勤めた会社を辞めて失業保険を少しの間もらってから今の会社へアルバイトとして入ったんですけど、昨日その職場を半年間続けて辞めました。で、明日ハローワークへ行こうと思うんですけど、失業保険をもらうとすればまた何か職場を辞めた証明するものがいるのでしょうか？雇用保険だけ入っていました。立場的にはアルバイトなので特に何もいらず、受給資格書をもっていけばいいだけなのでしょうか？
前、ハローワークの方に、その職場をまたやめることになったらすぐ辞めた次の日に来てください。残りの失業保険がまだ金額として残っているので受給できますので。といわれました。
私は以前正社員で二年間勤めた会社を辞めて失業保険を少しの間もらってから今の会社へアルバイトとして入ったんですけど、昨日その職場を半年間続けて辞めました。で、明日ハローワークへ行こうと思うんですけど、失業保険をもらうとすればまた何か職場を辞めた証明するものがいるのでしょうか？雇用保険だけ入っていました。立場的にはアルバイトなので特に何もいらず、受給資格書をもっていけばいいだけなのでしょうか？
前、ハローワークの方に、その職場をまたやめることになったらすぐ辞めた次の日に来てください。残りの失業保険がまだ金額として残っているので受給できますので。といわれました。
アルバイトと言っても雇用保険に加入しているということは週２０時間以上の長い時間勤務である場合には就職と判断される可能性があります。そこのアルバイトの会社を辞めた場合には離職票を発行してもらいますが、前職を辞めた時に雇用保険を受け取っていれば期間はリセットされているはずですからアルバイトの期間の雇用保険期間が適用になります。
自己都合退職の場合は１２ヶ月期間がないと受給資格はありません。
私の判断にも間違いがないとはいえません。まずその辺をＨＷに確認してから行動されたほうがいいと思います。
自己都合退職の場合は１２ヶ月期間がないと受給資格はありません。
私の判断にも間違いがないとはいえません。まずその辺をＨＷに確認してから行動されたほうがいいと思います。
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