1月9日付で会社都合退職予定ですが、2月5日まで派遣の仕事をしてから失業保険申請しても問題はないでしょうか?
退社予定の会社は副業は認められています。2月8日に申請した場合給付日はいつ頃となるのでしょうか?
退社予定の会社は副業は認められています。2月8日に申請した場合給付日はいつ頃となるのでしょうか?
離職票を貰ったらすぐに申請する方がいいでしょう。いずれにしてもハローワークで相談すると親切に教えてくれますよ!!
現在失業保険受給期間まで制限が3か月あります。再就職できたので再就職手当を申請する直前に労働条件に違いで退職しようと思います。再就職手当の企業の起債事項は書いてもらっていますが、やめた場合失業手当は?
再就職できたことはHWには報告済ですよね。
それなら退職証明書をもらって」HWに出してください。
元の受給者にもどれますから失業給付は受給できます。
それなら退職証明書をもらって」HWに出してください。
元の受給者にもどれますから失業給付は受給できます。
失業保険について教えてください
失業保険を受給していますが、月10日くらい派遣で仕事を週20時間くらいすることは
違法になるのでしょうか?
ハローワークなどへの呼び出しは行くつもりです。
何かいい方法を教えてください。
失業保険を受給していますが、月10日くらい派遣で仕事を週20時間くらいすることは
違法になるのでしょうか?
ハローワークなどへの呼び出しは行くつもりです。
何かいい方法を教えてください。
何かいい方法とは?
申告せずに雇用保険を受給すると不正受給と言う事になりますので、働いた日に関して正しく申告する事です。
正しく申告すれば違法にはなりません。
※正しく申告せずに受給した場合、不正が発覚した時点で支給はストップ、それまでに受給した手当の返還命令、受給額の3倍の返還の罰則等々があります。
不正をしてバレないかビクビクしながらの生活は精神衛生上よくないですよ、正しく申告して普通に生活を送られた方がいいですよ。
申告せずに雇用保険を受給すると不正受給と言う事になりますので、働いた日に関して正しく申告する事です。
正しく申告すれば違法にはなりません。
※正しく申告せずに受給した場合、不正が発覚した時点で支給はストップ、それまでに受給した手当の返還命令、受給額の3倍の返還の罰則等々があります。
不正をしてバレないかビクビクしながらの生活は精神衛生上よくないですよ、正しく申告して普通に生活を送られた方がいいですよ。
失業保険について
今21歳無職です
9月20日に4年勤めていた会社を首になり(離職票では自己都合退社という事になっています)
解雇なのに退職届を書いてしまった自分が悪いのでこれはもうい
いです。
今日ハローワークに行き失業保険と職業訓練の申し込みをしに行きました。
職業訓練は電気設備管理科一年コースです。
11月1日に選考試験があり受かれば、
4月8日に入校です。
ハローワークの人に今日失業保険を申請すると入校日に給付期間が30日残らないから入学中、失業保険を受け続ける事が出来ない。3週間以上後に失業保険の申請にくるようにと言われました。
それで質問なんですが、日数を計算したところ(多分あってる)三週間後に失業保険の申請をしてもどの道入学日に30日残らないので、選考試験以降に申請しなくてはいけないんです。
試験後に失業保険を申請しても入学中貰い続ける事はできるんでしょうか?
あとハローワークの人には言っても言わなくても同じだと思い本当は解雇なのだと言わなかったんですけど、この場合、解雇扱いなった時のメリットてあるんでしょうか?
今21歳無職です
9月20日に4年勤めていた会社を首になり(離職票では自己都合退社という事になっています)
解雇なのに退職届を書いてしまった自分が悪いのでこれはもうい
いです。
今日ハローワークに行き失業保険と職業訓練の申し込みをしに行きました。
職業訓練は電気設備管理科一年コースです。
11月1日に選考試験があり受かれば、
4月8日に入校です。
ハローワークの人に今日失業保険を申請すると入校日に給付期間が30日残らないから入学中、失業保険を受け続ける事が出来ない。3週間以上後に失業保険の申請にくるようにと言われました。
それで質問なんですが、日数を計算したところ(多分あってる)三週間後に失業保険の申請をしてもどの道入学日に30日残らないので、選考試験以降に申請しなくてはいけないんです。
試験後に失業保険を申請しても入学中貰い続ける事はできるんでしょうか?
あとハローワークの人には言っても言わなくても同じだと思い本当は解雇なのだと言わなかったんですけど、この場合、解雇扱いなった時のメリットてあるんでしょうか?
まず、ハローワークで紹介・選考の職業訓練給付は・・・その学校へ通い授業を受けて卒業するまで+30日の受給ができます。
解雇である場合と自己都合の場合・・・給付日数は貴方の場合、同じ日数です。給付開始(支給制限期間があるか無いか)の違いだけです。
解雇である場合と自己都合の場合・・・給付日数は貴方の場合、同じ日数です。給付開始(支給制限期間があるか無いか)の違いだけです。
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