失業保険について教えて下さい。
いろいろ調べてみたんですが、私の知りたい情報がなかったので（見落としていたのかもしれませんが＞＜）
こちらで質問致します。
まず、簡単に自己紹介します。
25歳女性
2011年から2013年6月末までの2年間正社員として会社に勤めていました。
9月からアルバイトをしつつ、次に就く仕事では資格が必要なので
取得に向けて勉強しています。
頑張れば1年かからず取れるので仕事に就けた時は雇用保険に入りたいと思っています。
ですが、2014年7月1日までには間に合わないので
その場合雇用保険は途絶えてしまうのでしょうか？
途絶えないようにバイト先で加入したとしても
1年未満でバイトを辞めてしまった場合途切れるのでしょうか？？
分かりにくくてすみませんが、よろしくお願いします。
いろいろ調べてみたんですが、私の知りたい情報がなかったので（見落としていたのかもしれませんが＞＜）
こちらで質問致します。
まず、簡単に自己紹介します。
25歳女性
2011年から2013年6月末までの2年間正社員として会社に勤めていました。
9月からアルバイトをしつつ、次に就く仕事では資格が必要なので
取得に向けて勉強しています。
頑張れば1年かからず取れるので仕事に就けた時は雇用保険に入りたいと思っています。
ですが、2014年7月1日までには間に合わないので
その場合雇用保険は途絶えてしまうのでしょうか？
途絶えないようにバイト先で加入したとしても
1年未満でバイトを辞めてしまった場合途切れるのでしょうか？？
分かりにくくてすみませんが、よろしくお願いします。
失業中は雇用保険には加入できませんが、加入期間が途切れても何らペナルティははありません
また、雇用保険の加入は就業開始時の要件で決まりますし、一旦できた被保険者期間は一年未満で辞めたからといって消えてしまうものではありません
また、雇用保険の加入は就業開始時の要件で決まりますし、一旦できた被保険者期間は一年未満で辞めたからといって消えてしまうものではありません
【失業保険の件】特定理由離職者に該当するのかよくわかりません。
現在、新大阪に勤務しているＯＬ32歳です（勤続年数は、前職も含めて8年ほどです。）
11月に結婚をします。彼の勤務地が福知山ですので、遠方になり、通勤が困難になります。福知山から通った場合、新大阪までは
片道2時間半ほどかかります。会社は本当はやめたくなかったのですが、やむをえません。
そんな時、特定理由離職者の内容を知りました。
あてはまる気がするのですが、年数のところでよくわからない点があります。
”被保険者期間が6ヶ月（離職前1年間）以上12ヶ月（離職前2年間）未満であって、正当な理由のある自己都合により離職した者」”という文章を読んだのですが、どういう意味か理解できませんでした。
失業保険の受給資格は
①離職の日以前の２年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。
ということですが、特定理由の場合は違うということでしょうか？
ハローワークに一度訪問し質問したほうがよいのでしょうか？？
現在、新大阪に勤務しているＯＬ32歳です（勤続年数は、前職も含めて8年ほどです。）
11月に結婚をします。彼の勤務地が福知山ですので、遠方になり、通勤が困難になります。福知山から通った場合、新大阪までは
片道2時間半ほどかかります。会社は本当はやめたくなかったのですが、やむをえません。
そんな時、特定理由離職者の内容を知りました。
あてはまる気がするのですが、年数のところでよくわからない点があります。
”被保険者期間が6ヶ月（離職前1年間）以上12ヶ月（離職前2年間）未満であって、正当な理由のある自己都合により離職した者」”という文章を読んだのですが、どういう意味か理解できませんでした。
失業保険の受給資格は
①離職の日以前の２年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること。
②離職日からさかのぼって１ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある月が12ヶ月以上あること。
ということですが、特定理由の場合は違うということでしょうか？
ハローワークに一度訪問し質問したほうがよいのでしょうか？？
おそらく通常の離職者であれば被保険者期間が離職前２年以内に１２箇月必要なところ、特定理由の場合は１年以内に６箇月で良いということをおっしゃっているのだと思います。
なお結婚に伴う遠方への転居の場合、要件に該当しますが、ハローワークで受給手続きをするときに証明資料が必要です。
住民票で大丈夫だと思いますが一度事前に電話等でハローワークに確認しておいたほうが良いでしょう（都道府県をまたぐ場合は現場の取り扱いが微妙に違うことがありますので）。
なお結婚に伴う遠方への転居の場合、要件に該当しますが、ハローワークで受給手続きをするときに証明資料が必要です。
住民票で大丈夫だと思いますが一度事前に電話等でハローワークに確認しておいたほうが良いでしょう（都道府県をまたぐ場合は現場の取り扱いが微妙に違うことがありますので）。
失業保険についてなんですが、失業中に所得を得た場合（アルバイト等で）、ハローワークにこまかく得た金額を報告した上でその月にもらえる失業保険の金額が決まるみたいなんですが、例えば失業中に株式で得た所得の場合もハローワークに報告しなければ失業保険に影響がきたすのでしょうか？詳しく説明できる方がおられましたらよろしくお願いします。
株式で得た収入関しては、減額対象にならないはずです。
なぜなら
雇用保険法第19条に
受給資格者が、失業の認定に係る期間中に
自己の労働によつて収入を得た場合には、
その収入の基礎となつた日数（以下この項
において「基礎日数」という。）分の基本
手当の支給については、次に定めるところ
による。 『以下省略』
と自己の労働によってと限定さています。
株式による収入は労働による収入でないの
で該当しないと言えるでしょう
なぜなら
雇用保険法第19条に
受給資格者が、失業の認定に係る期間中に
自己の労働によつて収入を得た場合には、
その収入の基礎となつた日数（以下この項
において「基礎日数」という。）分の基本
手当の支給については、次に定めるところ
による。 『以下省略』
と自己の労働によってと限定さています。
株式による収入は労働による収入でないの
で該当しないと言えるでしょう
失業期間中のアルバイト
今昼間にハローワークに行きいい求人があれば面接に行っています。
面接のない日にアルバイトをしたいと思うのですが
この場合は、やはり月払いのバイトよりも日払い等のバイトの方が効率的でしょうか？
確率は低いですがもしも採用が決まった場合のことを考えると
すぐに辞められる日払いバイトの方が効率的でしょうか？
失業保険も切れている状態です。
今昼間にハローワークに行きいい求人があれば面接に行っています。
面接のない日にアルバイトをしたいと思うのですが
この場合は、やはり月払いのバイトよりも日払い等のバイトの方が効率的でしょうか？
確率は低いですがもしも採用が決まった場合のことを考えると
すぐに辞められる日払いバイトの方が効率的でしょうか？
失業保険も切れている状態です。
俺も悩んだ挙句そうしてます。
でないと面接が受けられませんもんね。
日払いは仕事が不定期で安定した収入が得られないのが
欠点ですけどね。それか深夜のバイトですかね。
でないと面接が受けられませんもんね。
日払いは仕事が不定期で安定した収入が得られないのが
欠点ですけどね。それか深夜のバイトですかね。
職業訓練校と失業保険について
自己都合での退職の為、給付制限３ヶ月で、現在給付制限中なのですが訓練校の３ヶ月コースに通う事になりました。給付制限中でも学校に通い始めたら失業保険の受給されるのはわかるのですが、失業保険の給付日数が１２０日あります。ということは学校が終わっても就職できなければ残りの１ヶ月は失業保険がもらえるのでしょうか？それとも失効してしまうのですか？
自己都合での退職の為、給付制限３ヶ月で、現在給付制限中なのですが訓練校の３ヶ月コースに通う事になりました。給付制限中でも学校に通い始めたら失業保険の受給されるのはわかるのですが、失業保険の給付日数が１２０日あります。ということは学校が終わっても就職できなければ残りの１ヶ月は失業保険がもらえるのでしょうか？それとも失効してしまうのですか？
給付日数分は支払われます。（就職してしまえば別ですが）
よって120日の支給で3ヶ月の訓練校であれば、訓練校開始と共に支給が開始し、120日分支払われて終わりです。
しかし3ヶ月のコースで120日であれば最後の1ヶ月は通常通りハローワークに通って就職活動（検索など）をしなくては対象になりません。
よって120日の支給で3ヶ月の訓練校であれば、訓練校開始と共に支給が開始し、120日分支払われて終わりです。
しかし3ヶ月のコースで120日であれば最後の1ヶ月は通常通りハローワークに通って就職活動（検索など）をしなくては対象になりません。
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