元旦那の家に住んでますが、元旦那が、食費一切出しません。引っ越し費用も出しません、慰謝料ゼロなんですが、引っ越し費用請求出来ますか？ちなみに、離婚の原因は、元旦那の浮気が本気になったためです。
去年、旦那の浮気が、発覚し、その前から、私は、気がついてたんですが、いつかは、戻ってくるだろうと思って、見て見ぬﾌﾘをしてました。再婚者同士でしたから、少々何があっても、ついて行くつもりでしたから、浮気で別れる気なんぞ、全くありませんでした。ところが、ある日、メモを見たら、女性の名前が書いてあり、聞いたら、浮気相手だそうで、本気で好きになったから、別れてほしいと・・・・・・・・・
しかも、お金ないから、慰謝料ｾﾞﾛで、出ていってくれって・・・・・・・・
気が荒く、外ずらがいい元旦那、すぐ怒るので、私は怖くって言えないとこもあります。（言葉の暴力はありましたが、実際の暴力はないです）
友人、私の姉たちは、呆れたと言って、弁護士たてて、慰謝料もらえばいいのにとアドバイスもらいました。
ただ、さすがに、実家の両親は、数年前に亡くなって行くとこもないから、アパート見つかるまで、居候することになりました。
掃除、洗濯、ご飯の支度は、毎日やってますが、離婚した途端、食費出さなくなりました。私は、働いてましたが、会社都合で、解雇され、失業保険もらえることになってます。
気が弱いので、何も言えない私も、いけませんが、別れる前に、色々決めておけばよかったと後悔もしたりしています。
今更、おかしいでしょうか？
去年、旦那の浮気が、発覚し、その前から、私は、気がついてたんですが、いつかは、戻ってくるだろうと思って、見て見ぬﾌﾘをしてました。再婚者同士でしたから、少々何があっても、ついて行くつもりでしたから、浮気で別れる気なんぞ、全くありませんでした。ところが、ある日、メモを見たら、女性の名前が書いてあり、聞いたら、浮気相手だそうで、本気で好きになったから、別れてほしいと・・・・・・・・・
しかも、お金ないから、慰謝料ｾﾞﾛで、出ていってくれって・・・・・・・・
気が荒く、外ずらがいい元旦那、すぐ怒るので、私は怖くって言えないとこもあります。（言葉の暴力はありましたが、実際の暴力はないです）
友人、私の姉たちは、呆れたと言って、弁護士たてて、慰謝料もらえばいいのにとアドバイスもらいました。
ただ、さすがに、実家の両親は、数年前に亡くなって行くとこもないから、アパート見つかるまで、居候することになりました。
掃除、洗濯、ご飯の支度は、毎日やってますが、離婚した途端、食費出さなくなりました。私は、働いてましたが、会社都合で、解雇され、失業保険もらえることになってます。
気が弱いので、何も言えない私も、いけませんが、別れる前に、色々決めておけばよかったと後悔もしたりしています。
今更、おかしいでしょうか？
家賃はどなたが払っているのですか？
元旦那の持ち家ですか？
元旦那が支払う食費をあなたの家賃と相殺しているんじゃないですか？
家賃を貰わない変わりに食費を払わないっていう風に。
離婚したら出て行くのは当然だし、慰謝料も払わない人が引っ越し大を払うわけが無いですよ。
それにあなたは居座っているんですから、立場は弱いですよ。
あなたが今の家に住む離婚した時点で権利は無いんですから。
追い出されないだけマシだと思います。
元旦那の持ち家ですか？
元旦那が支払う食費をあなたの家賃と相殺しているんじゃないですか？
家賃を貰わない変わりに食費を払わないっていう風に。
離婚したら出て行くのは当然だし、慰謝料も払わない人が引っ越し大を払うわけが無いですよ。
それにあなたは居座っているんですから、立場は弱いですよ。
あなたが今の家に住む離婚した時点で権利は無いんですから。
追い出されないだけマシだと思います。
いきなり解雇された場合の対処方法を教えてください。どこに相談に行ったらよいですか。離職票の書き方で、転職に不利にならないようにするには、どうしたらよいですか？
本日会社から9/27付けで9/30退社と解雇通知書を渡されました。解雇予告手当ては支給すると言われました。
会社は、昨年より経営不振で、度々給料の遅配がありました。
今年に入り、２ヶ月分の遅配が２度あり、現在、その２回目で、給料が支払われていない状況です。
業者への支払いも滞っているため、業務にも支障がでていて、取引を断られている状況です。
解雇予告手当てもいつ支給されるか、本当の所、分かりません。監督局に相談に行ったら、催促は出来るが、強制力はないとのことでした。
自分としては、このまま退職したいと思っていますが、解雇されて失業保険を早くもらうというのは、デメリットがありますか？
離職票に「会社都合による解雇」と記載されると、転職活動に支障がでるのでしょうか？
「会社都合による整理解雇」と記載してもらった方が良いのでしょうか？
履歴書には、「会社都合による退社」と記載して、経歴詐称にはならないのでしょうか？
初めてのことなので、どこに相談しに行ったらよいかも分からないので、どなたか教えていただけませんでしょうか。
当方、４６歳、会社には２年４ヶ月正社員として在籍しておりました。
日にちが残り少ないので、ちょっと焦っていますが、宜しくお願いします。
本日会社から9/27付けで9/30退社と解雇通知書を渡されました。解雇予告手当ては支給すると言われました。
会社は、昨年より経営不振で、度々給料の遅配がありました。
今年に入り、２ヶ月分の遅配が２度あり、現在、その２回目で、給料が支払われていない状況です。
業者への支払いも滞っているため、業務にも支障がでていて、取引を断られている状況です。
解雇予告手当てもいつ支給されるか、本当の所、分かりません。監督局に相談に行ったら、催促は出来るが、強制力はないとのことでした。
自分としては、このまま退職したいと思っていますが、解雇されて失業保険を早くもらうというのは、デメリットがありますか？
離職票に「会社都合による解雇」と記載されると、転職活動に支障がでるのでしょうか？
「会社都合による整理解雇」と記載してもらった方が良いのでしょうか？
履歴書には、「会社都合による退社」と記載して、経歴詐称にはならないのでしょうか？
初めてのことなので、どこに相談しに行ったらよいかも分からないので、どなたか教えていただけませんでしょうか。
当方、４６歳、会社には２年４ヶ月正社員として在籍しておりました。
日にちが残り少ないので、ちょっと焦っていますが、宜しくお願いします。
＞自分としては、このまま退職したいと思っていますが、解雇されて失業保険を早くもらうというのは、デメリットがありますか？
離職理由による「メリット」「デメリット」という考え方はちょっと違います。離職理由は「事実」を記載するものであり、会社からの解雇であれば、あなたの離職理由はそれ以外の何者でもありません。逆に「一身上の都合」などとかかれて給付制限がつきかつ、あなたの被保険者期間によっては日数も少なくなってしまう、このことがデメリットになってしまうと思います。
＞離職票に「会社都合による解雇」と記載されると、転職活動に支障がでるのでしょうか？
転職先で把握する離職理由は、あなたの履歴書にどのように書いているかによります。転職先に離職票を持参することはありません。もし、誤解を招きたくないのであれば、「経営不振による解雇」「◯◯部門閉鎖により解雇」等書いておけばどうでしょうか？肝心なのは「自分が辞めたくて退職したわけではない」というところかと思います。
解雇予告手当もいつもらえるかわからず、給与もいつ支払われるかわからない状況で、それを当てにして生活するのは難しいかと思います。支払ってもらえないことと、求職活動は別に考え同時進行で行わなければいけない大変なことかと思います。御年46才でこの就職難の中の転職活動は大変かと思いますが、頑張ってください。
離職理由による「メリット」「デメリット」という考え方はちょっと違います。離職理由は「事実」を記載するものであり、会社からの解雇であれば、あなたの離職理由はそれ以外の何者でもありません。逆に「一身上の都合」などとかかれて給付制限がつきかつ、あなたの被保険者期間によっては日数も少なくなってしまう、このことがデメリットになってしまうと思います。
＞離職票に「会社都合による解雇」と記載されると、転職活動に支障がでるのでしょうか？
転職先で把握する離職理由は、あなたの履歴書にどのように書いているかによります。転職先に離職票を持参することはありません。もし、誤解を招きたくないのであれば、「経営不振による解雇」「◯◯部門閉鎖により解雇」等書いておけばどうでしょうか？肝心なのは「自分が辞めたくて退職したわけではない」というところかと思います。
解雇予告手当もいつもらえるかわからず、給与もいつ支払われるかわからない状況で、それを当てにして生活するのは難しいかと思います。支払ってもらえないことと、求職活動は別に考え同時進行で行わなければいけない大変なことかと思います。御年46才でこの就職難の中の転職活動は大変かと思いますが、頑張ってください。
仕事内容についていけず叱られてばかりで、心身に不調をきたしています。一年更新の契約で現在１１ヶ月目。自分に有利になるよう辞めるにはどうしたらいいですか？失業保険給付金などの関係で教えてほしいです。
今日から職場を休み続けて、３月いっぱいまでの休職届を出したら、首になると思いますか？失業保険の待機期間の関係で会社都合による退職にしたいのです。また、もしうまく会社都合での退職に出来た場合、去年の８月から今年の１月までのお給料で失業保険給付金の額は算定されますか？
あ、大事なことですが私は今の職場で働く前ほとんど働いていなかったので自己都合退職による１２ヶ月間の勤務期間という条件を満たすためには、３月いっぱいまで働かねばなりません。３ヶ月間の待機も嫌ですが、失業保険の給付金がもらえないのは、最悪です。。。病気で退職すると自己都合になりますか？
・会社都合で辞めたい（できたらもう職場には行きたくない）
・自己都合退職にしかならないのなら３月いっぱいまで死ぬ気で頑張る（すでに心療内科で薬漬けになってますが。。。）
です。ご回答宜しくお願いいたします。社会経験が少ない故の無知、お許しください。
今日から職場を休み続けて、３月いっぱいまでの休職届を出したら、首になると思いますか？失業保険の待機期間の関係で会社都合による退職にしたいのです。また、もしうまく会社都合での退職に出来た場合、去年の８月から今年の１月までのお給料で失業保険給付金の額は算定されますか？
あ、大事なことですが私は今の職場で働く前ほとんど働いていなかったので自己都合退職による１２ヶ月間の勤務期間という条件を満たすためには、３月いっぱいまで働かねばなりません。３ヶ月間の待機も嫌ですが、失業保険の給付金がもらえないのは、最悪です。。。病気で退職すると自己都合になりますか？
・会社都合で辞めたい（できたらもう職場には行きたくない）
・自己都合退職にしかならないのなら３月いっぱいまで死ぬ気で頑張る（すでに心療内科で薬漬けになってますが。。。）
です。ご回答宜しくお願いいたします。社会経験が少ない故の無知、お許しください。
雇用保険入ってるて事は社会保険も入ってるのですよね？しかも既に薬漬け（笑）
なら、辞めずに休職すれば？社会保険に休業補償の請求したら給料の八割がた貰えますので、治療して鋭気を養ってください。（笑）
なら、辞めずに休職すれば？社会保険に休業補償の請求したら給料の八割がた貰えますので、治療して鋭気を養ってください。（笑）
パート・アルバイト採用でも、再就職手当はもらえますか？？
失業保険を申請して、現在は給付制限中です。
5月から受給予定です。
週5日6～8時間のパートをしようと考えております。
この場合、再就職手当はもらえますか？？
失業保険を申請して、現在は給付制限中です。
5月から受給予定です。
週5日6～8時間のパートをしようと考えております。
この場合、再就職手当はもらえますか？？
貰えるまでの間にパートするってことなら
バレれば貰えないでしょうね
そして給付後にソレがバレた場合
原則三倍返しで逆にお金を請求される
みたいな条項だったと思います。
基本的に働き口が見つからないってのが
原則なのでバイト出来るならそれで
食いつなげよってのが向こうの言い分です
まぁ当然ちゃ当然ですが
バレないように行動するか
しないのが無難です。
思ったよりはバレてめんどくさい事になってる
ようです。
バレれば貰えないでしょうね
そして給付後にソレがバレた場合
原則三倍返しで逆にお金を請求される
みたいな条項だったと思います。
基本的に働き口が見つからないってのが
原則なのでバイト出来るならそれで
食いつなげよってのが向こうの言い分です
まぁ当然ちゃ当然ですが
バレないように行動するか
しないのが無難です。
思ったよりはバレてめんどくさい事になってる
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