今日で仕事を辞めました。
退職して、旦那の扶養に入ります。

失業保険をもらうので、離職票などが届いたら手続きをするつもりですが、それ以外にしなければいけないことがあれば教えてください。

退職意思を伝えて１０日での退職なので、何もわからないままです。


ハローワークにいく以外にしなければいけないことを教えてください。

こんばんは！お疲れさまでした。

自己都合ということでよろしいのでしょうか？でしたら、失業保険の給付まで（手続きに行った後３カ月の給付制限期間があります）旦那さんの扶養に入られると思いますので、旦那さんの会社に健康保険の加入手続きをしてもらうようにしてください。

これで健康保険と年金の問題はクリアです。（とりあえず）ですが、失業保険の受給開始とともに扶養から外れてしまいます。
ですので一度扶養をはずれて、その間は国民健康保険、そして年金に加入することになりますので市役所で手続きをおこなうことになります。

あとは、そうですね・・・・住民税の納付の通知がくるので（市役所から）支払ってください。
退職の際に源泉徴収票をもらっておくとよいかと思います。

退職をして、旦那の会社の社保の扶養に加入させてもらう予定です。
手続きについて調べたところ、
必要書類に「健保所定の雇用保険受給についての同意書」というものがありました。今月末で退職しますが、今まで雇用保険に加入していました。妊娠が理由のため、失業保険受給の延長手続きをするつもりです。
この同意書というのは、自ら健保に問い合わせて何か書類をもらうのでしょうか？

御主人会社の健康保険組合は、全国健康保険協会（協会けんぽ、略してけんぽ）ではなく、○○健康保険組合だと思います。
失業給付の申請をするだけで、扶養になれない等、健保組合により様々です、けんぽとは、明らかに違う規定があり、それの同意書だと思われます。
延長中は、申請前同様ですので、扶養から外れることはない筈ですが。
「補足拝見」
問い合わせて貰うような物ではないと思います、質問者様にとって、お得な、内容ではないと思われますので。
会社から渡されると思います。

掛け持ちしている場合って失業保険もらえるのですか？

現在、正社員とアルバイト(一日２時間)の掛け持ちをしています。

しかし、雇用保険に加入している正社員の方を退職しようと思っています。
①雇用保険に加入していると失業保険ってもらえるのですか？
②片方のアルバイトをしていると失業とみなされないのでしょうか？

今まで失業保険を貰ったことがないので仕組みがよくわかりません。
やはり社労士さんの所に相談に行かないとダメでしょうか？

自己都合退職の場合は申請してから３ヶ月の待機期間が必要です。
今は6ヵ月以上雇用保険に入っていれば、失業保険をもらえることになっています。
ハローワークの方が言うには短時間バイトでもやっていると貰えないとのことでした。
辞めてから申請してくださいといわれました。
不正受給となりますのでバイトはやめてから申請しましょう！

国民年金について。
３０代男です。

今月から職業訓練で２年間学生になります。
２年間は失業保険のみの収入です。
この場合、学生の国民年金免除が適用されますか？
大学時代は親の所得の関係で免除にはならず、国民年金に加入していました。
その後はずっと厚生年金加入です。
３月まで仕事をしていました（給料の支払いは今月）。

また、学生免除は猶予で、免除にはならないのでしょうか？

「学生免除」という制度は1999年度までで終了しました。
「学生納付特例」は「猶予」であって「免除」ではありません。

通うところが学生納付特例の対象になる「学校」かどうかは、施設にお尋ねを。

失業保険の貰える期間について質問です｡3月31日に会社都合で退職した際、翌日4月1日に30歳になる人は、貰える期間は何日間になりますか？
120日か、180日かわかりません。180日でしょうか。
宜しくお願いします。

補足読みました！
受給期間 一覧でみると180日みたいです！
正確に知りたい場合は、ハローワークで聞いてください！

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