次の会社が締日の関係で出社日が２１日です。ここで質問ですが、１０日に現職場を退職するのですがこの約１１日あまりの日数を利用してなんとか失業保険を手に入れる方法は
あるのでしょうか？ちなみに自己都合退職です

残念ですが、雇用保険（失業保険）の受給は無理です。
次の就職先が決まっている場合は受給出来ません。

また自己都合退職の場合は、申請から３ヶ月１週間経たないと基本手当の支給が始まりません。
再就職手当も３ヶ月の給付制限期間の１ヶ月目はハローワークの紹介での就職でないと受給する事が出来ません。

失業保険受給資格について質問です。
以下の2点について教えてください。
①離職理由が事業主の都合の場合でも、90日以上の就業期間がないと資格は発生しないのでしょうか？
②たとえば就業期間が90日以上あって離職した場合でも、以前に失業保険の給付を受けていた時期などによっては給付を受けられないということはありますか？（前回の給付終了後再就職して半年で失業した場合でも、給付は受けられるのか）

①、受給資格は就業期間の問題ではないですよ
離職前に雇用保険料を納付していた期間で決まります
特定受給資格者（会社都合等）の人は離職前１年間に
通算して６ヶ月以上の保険料納付期間が必要です
②、上記に同じです
特定受給資格者を認定するのは職安です
、あなたが会社都合と思っていても職安の判断で
自己都合になる場合もありますよ
前に一度受給経験があるならお分かりの筈ですが

８月末に仕事を辞めました 四年間働きました 今からでも失業保険は貰えるのでしょうか？ ちなみにいくらぐらい貰えるのでしょうか？
前の会社の給料は総支給で26万円くらいです。

雇用保険の失業給付受給可能期間は、離職の翌日からまる一年ですから、今からでも大丈夫ですよ。

退職した会社から、離職票は届いていますか？

届いていなかったら、急ぎ依頼してください。

基本手当日額 5,400円くらいを、90日間受給できます。

ただし、離職理由が自分の都合によるものなら、離職票を持ってハローワークへ求職の申し込みに行くと、まず7日間の待機期間、3ヶ月の給付制限、そのあとの受給になります。

失業保険について質問させていただきます

この3月末日をもって、自己都合により退職します。
理由は、資格取得のためです。
会社側から、退職手続きについての説明がありました。
私が既
婚者ということもあり、主人の扶養になる手続きをすすめてくださるとの事でした。
しかし、扶養に入ると失業保険がもらえないと聞きました。
確かに、資格取得のためスクールに通う傍らパート的な仕事もしようと考えていました。
このまま、扶養になる手続きをしてよいのでしょうか？
損得で考えるどちらが得でしょうか？
教えてください。よろしくお願いしますm(_ _)m

＞しかし、扶養に入ると失業保険がもらえないと聞きました。

逆です。。
求職者給付を受給する場合、求職者給付は被扶養者の判断基準となる収入に入ります。
よって、収入が一定以上ある場合は、被扶養者になれない。。ということになります。
被扶養者になると給付が受けられないのではなく、給付を受けると被扶養者になれないことがある。。。が正解です。

求職者給付を受給する際には、日額で判断されます。給付を受けないのであれば、収入を得ることがない以上被扶養者になれます。。

なお、失業したらからといって求職者給付が受給できるわけではありません。受給要件がありますので、ハローワークで確認してください。
資格取得のために働かないのであれば、求職者給付は受けられません。失業状態ではないので。。。

あと、失業保険は廃止され、名称が変わっております。雇用保険からの給付となります。。

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