派遣社員で働いていました。
そこで、突然の期間満了と言われて辞めることになり離職票を出してもらうように頼みました。
一日も早く失業保険をもらう手続きをしたいから早く出してほしいと頼んだら自己都合でだったら出しますと言われました。
それっておかしくないですか！？
そこで、突然の期間満了と言われて辞めることになり離職票を出してもらうように頼みました。
一日も早く失業保険をもらう手続きをしたいから早く出してほしいと頼んだら自己都合でだったら出しますと言われました。
それっておかしくないですか！？
1ヶ月前でなく1週間前とかに急に言われてですか？
契約でいつまでとかでもなく急に？
であればあなたに特に問題がなかった場合は許される話ではないですね。
契約期間満了までまだ間があるなら保証金が出るはずです。
さて、失業保険ですが…派遣って変な決まりがありまして…。
1ヶ月間は派遣会社が仕事を探しましたが紹介する仕事がありませんでした。
ですので会社都合の退職です。
という建前がなぜか必要なのです。
これが国が指導しているので逆らうことはできません。
１ヶ月前だと自己都合になるんです。
本当に派遣いじめな決まりですよね…。
契約でいつまでとかでもなく急に？
であればあなたに特に問題がなかった場合は許される話ではないですね。
契約期間満了までまだ間があるなら保証金が出るはずです。
さて、失業保険ですが…派遣って変な決まりがありまして…。
1ヶ月間は派遣会社が仕事を探しましたが紹介する仕事がありませんでした。
ですので会社都合の退職です。
という建前がなぜか必要なのです。
これが国が指導しているので逆らうことはできません。
１ヶ月前だと自己都合になるんです。
本当に派遣いじめな決まりですよね…。
毎年この時期に保育園継続の就労証明書を出します。
私は、11月で会社を退職してしまったので就労証明書を提出できません。
自己都合で退職してしまったので失業保険は３か月ありません。
できれば、失業保険をもらった後にフルパートか就職をしたいと考えています。
ですが、就労証明書がないと『退所』になってしまい、再就職もなかなかできない状態になってしまいます。
このような場合、どうしたら保育園継続ができますか。
求職中と言うことで継続できますか。
母子家庭なので、仕事はしないとどうにも暮らせないのですが、退所となると、何かと面倒です。
失業保険までは、規定の時間内でのバイトをするつもりですが、そこで就労証明書を記入してもらい、週三日六時間労働で継続可能でしょうか。
宜しくお願いします。
私は、11月で会社を退職してしまったので就労証明書を提出できません。
自己都合で退職してしまったので失業保険は３か月ありません。
できれば、失業保険をもらった後にフルパートか就職をしたいと考えています。
ですが、就労証明書がないと『退所』になってしまい、再就職もなかなかできない状態になってしまいます。
このような場合、どうしたら保育園継続ができますか。
求職中と言うことで継続できますか。
母子家庭なので、仕事はしないとどうにも暮らせないのですが、退所となると、何かと面倒です。
失業保険までは、規定の時間内でのバイトをするつもりですが、そこで就労証明書を記入してもらい、週三日六時間労働で継続可能でしょうか。
宜しくお願いします。
同じくシンママです。
なぜ、働かないで失業保険をもらうつもりなのですか？
お子様の為に一円でも多く稼いでお金を貯えてあげられるのは、あなたしかいないはずです。
だから、いま預けている保育園に入園する際、母子家庭は加点がついたり、保育料の算出も安くなるんですよね？
11月から無職のようですが、自治体からはあなたが働きお子様が保育に欠けているからと、きちんと補助金が支払われています。
保育園にお子様が通園出来るのは、あなたが毎月支払う保育料より数倍高い補助金が自治体から保育園に支払われているからです。
継続させたいけど、失業給付金も貰い働く時間短くしてラクしたいと思う考えは、ちょっと賛成出来ません。
早く就職出来れば、失業給付金ではなく、再就職手当だって支給されます。
そのほうが、お子様の為にもいいのではないですか？
就職大変だと思いますが、保育園にも、補助金(国からも自治体からも出して貰っています)だし通園出来ている事にも失礼のないよう、きちんと働く姿勢で考えてみて下さい。
なぜ、働かないで失業保険をもらうつもりなのですか？
お子様の為に一円でも多く稼いでお金を貯えてあげられるのは、あなたしかいないはずです。
だから、いま預けている保育園に入園する際、母子家庭は加点がついたり、保育料の算出も安くなるんですよね？
11月から無職のようですが、自治体からはあなたが働きお子様が保育に欠けているからと、きちんと補助金が支払われています。
保育園にお子様が通園出来るのは、あなたが毎月支払う保育料より数倍高い補助金が自治体から保育園に支払われているからです。
継続させたいけど、失業給付金も貰い働く時間短くしてラクしたいと思う考えは、ちょっと賛成出来ません。
早く就職出来れば、失業給付金ではなく、再就職手当だって支給されます。
そのほうが、お子様の為にもいいのではないですか？
就職大変だと思いますが、保育園にも、補助金(国からも自治体からも出して貰っています)だし通園出来ている事にも失礼のないよう、きちんと働く姿勢で考えてみて下さい。
失業保険について質問したいです。
9月いっぱいで退職するのですが、正社員として働いた期間は６ヶ月です。
雇用保険はその期間払っていたことになるのですが、失業保険は貰えるのでしょうか？
理由は腰痛で継続が難しくなったためです。
よろしくお願いします。
9月いっぱいで退職するのですが、正社員として働いた期間は６ヶ月です。
雇用保険はその期間払っていたことになるのですが、失業保険は貰えるのでしょうか？
理由は腰痛で継続が難しくなったためです。
よろしくお願いします。
正確にいうと、「保険料を払った回数」や「加入期間」で決まるのではないので。
この場合の「1ヶ月」とは、
・離職の日からさかのぼって区切る（9／15離職なら、9／15～8／16，8／15～7／16……）。
・各区切りのうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「1ヶ月」とする。
※1区切りが丸1ヶ月に足りないときは賃金支払基礎日数が11日以上あっても「1／2ヶ月」にしかならない。
この場合の「1ヶ月」とは、
・離職の日からさかのぼって区切る（9／15離職なら、9／15～8／16，8／15～7／16……）。
・各区切りのうち、賃金支払基礎日数が11日以上あるものを「1ヶ月」とする。
※1区切りが丸1ヶ月に足りないときは賃金支払基礎日数が11日以上あっても「1／2ヶ月」にしかならない。
先日倒産により、失業しました。
２９歳女性が、今年結婚するので、就職する気は無い、と言っていました。
それで失業保険を給付されるのは、見ていて腹がたちます。
密告したい気分です。（私はその女性があまり好きではありません。）大人げないですかね。
２９歳女性が、今年結婚するので、就職する気は無い、と言っていました。
それで失業保険を給付されるのは、見ていて腹がたちます。
密告したい気分です。（私はその女性があまり好きではありません。）大人げないですかね。
密告って何を？
別に再就職をするつもり無くても、失業保険は貰えるものですよ。その分掛け金を掛けていたのですから。
ただ・・・再就職活動はしないと行けませんけどね。
別に再就職をするつもり無くても、失業保険は貰えるものですよ。その分掛け金を掛けていたのですから。
ただ・・・再就職活動はしないと行けませんけどね。
定年退職した人も失業保険はもらえるのですか？
もし貰えるのであれば、
１．貰える為の条件は何でしょうか？
２．又、その場合定年退職してから何ヵ月後に受け取れますか？
３．何ヶ月間もらえますか？
４．受給中はお手伝い程度（１日2700円で週３日位）であっても仕事をしてはダメなのでしょうか？
教えて下さい。宜しくお願いします。
もし貰えるのであれば、
１．貰える為の条件は何でしょうか？
２．又、その場合定年退職してから何ヵ月後に受け取れますか？
３．何ヶ月間もらえますか？
４．受給中はお手伝い程度（１日2700円で週３日位）であっても仕事をしてはダメなのでしょうか？
教えて下さい。宜しくお願いします。
65歳までは普通の受給者です。
ただし、自己都合退職と同じ扱いですが給付制限3ヶ月はありません。
１．受給条件・・・・すぐにでも職に就く意思があって職を探していること。（申請時に職が決まっていると受給できません）
２．申請から約1ヶ月です
３．雇用保険被保険者期間が10年未満で90日、20年未満で120日、20年以上で150日です。
４．受給中はアルバイトなど可能ですが基準があって金額によっては減額されたり後に繰り越されたりします。
ただし、自己都合退職と同じ扱いですが給付制限3ヶ月はありません。
１．受給条件・・・・すぐにでも職に就く意思があって職を探していること。（申請時に職が決まっていると受給できません）
２．申請から約1ヶ月です
３．雇用保険被保険者期間が10年未満で90日、20年未満で120日、20年以上で150日です。
４．受給中はアルバイトなど可能ですが基準があって金額によっては減額されたり後に繰り越されたりします。
再就職手当てについて分からないのですが、
私情上の都合で退職した場合、失業保険はハローワークに求職手続きをしてから３ヶ月待機して、給付が始まるとゆうのを聞きました。
それとは別に
再就職手当ては、ハローワークに求職手続きをしてから7日間待機しますよね??その後すぐ職が見つかり採用され条件を満たせば、前の職場を退職してから３ヶ月経っていなくても貰えるものなんでしょうか??
因みに私の場合退職してから３ヶ月は経っているのですが、その後二週間ほど同じ職場でパートとして働いていました。
その二週間は雇用保険には入っていません。
パートの期間も入れるとまだ３ヶ月経っていないのですが関係ありますか??
私情上の都合で退職した場合、失業保険はハローワークに求職手続きをしてから３ヶ月待機して、給付が始まるとゆうのを聞きました。
それとは別に
再就職手当ては、ハローワークに求職手続きをしてから7日間待機しますよね??その後すぐ職が見つかり採用され条件を満たせば、前の職場を退職してから３ヶ月経っていなくても貰えるものなんでしょうか??
因みに私の場合退職してから３ヶ月は経っているのですが、その後二週間ほど同じ職場でパートとして働いていました。
その二週間は雇用保険には入っていません。
パートの期間も入れるとまだ３ヶ月経っていないのですが関係ありますか??
３カ月の待期というのは、「期日を待つ」という意味ですので、その間にバイトをしたとしても、日数が過ぎれば、待期完成です。
再就職手当は、７日の待期後の就職に対して、給付されますが、自己都合で退職した場合は、待期終了後１カ月以内は、ハローワーク紹介の職場でないと受けることができません（会社都合なら、自分で見つけても可）。
待期終了後１カ月以上経つのなら、自分で見つけた職場でも、再就職手当は支給されますよ。
ただし１年を超えて働くことが見込まれるという条件があります。短い期限のものはダメです。
万が一、再就職手当を受けたのに、その職場を辞めることになれば、また手続きをすることで、差額の基本手当が受けられます。
再就職手当は、７日の待期後の就職に対して、給付されますが、自己都合で退職した場合は、待期終了後１カ月以内は、ハローワーク紹介の職場でないと受けることができません（会社都合なら、自分で見つけても可）。
待期終了後１カ月以上経つのなら、自分で見つけた職場でも、再就職手当は支給されますよ。
ただし１年を超えて働くことが見込まれるという条件があります。短い期限のものはダメです。
万が一、再就職手当を受けたのに、その職場を辞めることになれば、また手続きをすることで、差額の基本手当が受けられます。
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