失業保険の特定受給資格（結婚に伴う住所の変更）について
遠隔地の人と結婚するので、会社を辞めます。
ただ、入籍は退社後（１～２ヶ月後）になりそうです。
退職日までに入籍していないと、
特定受給資格はもらえないのでしょうか？
遠隔地の人と結婚するので、会社を辞めます。
ただ、入籍は退社後（１～２ヶ月後）になりそうです。
退職日までに入籍していないと、
特定受給資格はもらえないのでしょうか？
〉特定受給資格はもらえないのでしょうか？
そんな制度はありません。
「特定受給資格者になる」です。
また、結婚に伴う転居による通勤不可能・困難による離職なら、「特定理由離職者」にはなっても「特定受給資格者」にはなりません。
〉退職日までに入籍していないと
そんな縛りはありません。
しかし、
・離職から転居までは概ね1ヶ月以内でなければなりません。
・結婚してからでないと「結婚に伴う転居」とは認定されません。
そんな制度はありません。
「特定受給資格者になる」です。
また、結婚に伴う転居による通勤不可能・困難による離職なら、「特定理由離職者」にはなっても「特定受給資格者」にはなりません。
〉退職日までに入籍していないと
そんな縛りはありません。
しかし、
・離職から転居までは概ね1ヶ月以内でなければなりません。
・結婚してからでないと「結婚に伴う転居」とは認定されません。
共働き夫婦（互いに正社員で年収は約３８０万ずつ）で、どっちかが失業した場合は失業保険を貰えるのですか？
雇用保険をきちんと払っていればもらえますよ。
条件は自己都合と会社都合では少し変わりますけど。
片方が収入あるからもらえないという事はありません。
あくまでも雇用保険に加入していて、失業保険を受給する
資格にあてはまるかどうかです。
条件は自己都合と会社都合では少し変わりますけど。
片方が収入あるからもらえないという事はありません。
あくまでも雇用保険に加入していて、失業保険を受給する
資格にあてはまるかどうかです。
健康保険、国民年金について。
先日、結婚し、親の社会保険を抜け、旦那の扶養に入る手続きをしています。
そこで質問なのですが
１、現在手続き中ですが、ちゃんと扶養に入り、保険証は届きますか？
２、国民年金を全額免除申請していますが、扶養になった場合どうなりますか？
現在→無職。(昨年１０月末まで正社員として勤務)１１月より年金免除申請。今年３月～６月に失業保険受給終了。
妊娠のため、今後もしばらく働く予定なし。
無知ですみませんが教えて下さい。
先日、結婚し、親の社会保険を抜け、旦那の扶養に入る手続きをしています。
そこで質問なのですが
１、現在手続き中ですが、ちゃんと扶養に入り、保険証は届きますか？
２、国民年金を全額免除申請していますが、扶養になった場合どうなりますか？
現在→無職。(昨年１０月末まで正社員として勤務)１１月より年金免除申請。今年３月～６月に失業保険受給終了。
妊娠のため、今後もしばらく働く予定なし。
無知ですみませんが教えて下さい。
手続きが終わったら、保険証は届きます。
保険料免除期間は、扶養認定日以降については、保険料納付済期間（第３号被保険者）に塗りかわります。
免除期間より納付済期間の方が当然有利です。
保険料免除期間は、扶養認定日以降については、保険料納付済期間（第３号被保険者）に塗りかわります。
免除期間より納付済期間の方が当然有利です。
退職願を取り返したいです！
自分は四月から公務員での採用が内定していて、３月２３で退職するよう退職願を出しました。
ところが社長から「１月２３日で辞めてくれないか？来月から君には失業保険が出るから。」と言われ、収入が途切れないなら…と
退職願に書いてある日付を拇印をおして訂正しました。ところが調べてみると失業保険が給付されるのは三ヶ月後だとわかりました。自分の調査が足りなかったのですが、ウソを言って社員を早めに自主退社にすることが許されるんでしょうか？？
ちなみにこの話をされたのは２１日です。会社は2日後に退職するよう求める事ができるんでしょうか？
自分は四月から公務員での採用が内定していて、３月２３で退職するよう退職願を出しました。
ところが社長から「１月２３日で辞めてくれないか？来月から君には失業保険が出るから。」と言われ、収入が途切れないなら…と
退職願に書いてある日付を拇印をおして訂正しました。ところが調べてみると失業保険が給付されるのは三ヶ月後だとわかりました。自分の調査が足りなかったのですが、ウソを言って社員を早めに自主退社にすることが許されるんでしょうか？？
ちなみにこの話をされたのは２１日です。会社は2日後に退職するよう求める事ができるんでしょうか？
社長が来月から失業保険が出るからと言ったのは、被保険者だった期間が失業保険のでる期間に達するからということを言いたかったのではないでしょうか。
まあ３月２３日に退職して４月から公務員となれば失業保険ももらうこともないのですが、確かに１月２３日に辞めてしまうと
３、４ヶ月後の支給になりますね。
退職願を取り返すことは難しいでしょう。
たぶん失業給付をもらうための離職票には「自己都合退職」と書かれてしまうと思うのですが
ハローワークに提出する時、「自分は３月に退職したくて退職願を書いたが、その後会社都合で１月に辞めてほしいと
言われた」と言い張ってみてください。
そうすると、きっとハローワークは会社に問い合わせをするというと思いますので
もしかしたら会社都合の退職として処理をしてくれるかも。
ただ、絶対とはいいきれませんので最後の手段といったところでしょうか。
会社都合でも１カ月半くらいは手続きにかかると思います。
本来３月に辞めるのは自己都合でも、１月に辞めさせるのは解雇と同じだと思います。
ただ退職願を訂正しちゃったところがつらいですねえ。
「本人が１月に退職していい」っていったもん。。。と言ってしまえば証拠もありますし。
やっぱりおかしいといって解雇予告手当でも請求しますかねえ。
今からもめても残り２カ月いづらいでしょうし。
失業給付が実際に支給されるのは３、４カ月先なんですという話を社長にして
３月まではやはり無理でしょうかと言ってみたらどうですか。
そうすればもし退職日が変更されなくても失業給付の問い合わせには
ちょっとでも布石が打てるかも。
まあ３月２３日に退職して４月から公務員となれば失業保険ももらうこともないのですが、確かに１月２３日に辞めてしまうと
３、４ヶ月後の支給になりますね。
退職願を取り返すことは難しいでしょう。
たぶん失業給付をもらうための離職票には「自己都合退職」と書かれてしまうと思うのですが
ハローワークに提出する時、「自分は３月に退職したくて退職願を書いたが、その後会社都合で１月に辞めてほしいと
言われた」と言い張ってみてください。
そうすると、きっとハローワークは会社に問い合わせをするというと思いますので
もしかしたら会社都合の退職として処理をしてくれるかも。
ただ、絶対とはいいきれませんので最後の手段といったところでしょうか。
会社都合でも１カ月半くらいは手続きにかかると思います。
本来３月に辞めるのは自己都合でも、１月に辞めさせるのは解雇と同じだと思います。
ただ退職願を訂正しちゃったところがつらいですねえ。
「本人が１月に退職していい」っていったもん。。。と言ってしまえば証拠もありますし。
やっぱりおかしいといって解雇予告手当でも請求しますかねえ。
今からもめても残り２カ月いづらいでしょうし。
失業給付が実際に支給されるのは３、４カ月先なんですという話を社長にして
３月まではやはり無理でしょうかと言ってみたらどうですか。
そうすればもし退職日が変更されなくても失業給付の問い合わせには
ちょっとでも布石が打てるかも。
１年３ヶ月お付き合いしてる彼が会社を辞めました。
大手会社を勤めてた彼が突然、辞めたいと言い出し私や周りの反対を押し切って辞めてしまいました。とはいえ、同棲してるもんだから家賃は？車のローンは？と聞いたら退職金と失業保険がおりるから大丈夫。と…私は接客業をしてるのですが私の給料だけでは難しいです。
彼は○○(私)が全部頑張ってくれる代わりに俺は家事全般やるから頑張ってナと言われましたが、私が頑張って働いて彼はゆっくりしながら家事？そう思うと何か割が合わない様な気します。
ヒモられてるっポイので私はお互いの将来、貯金が出来ないことを考えたら別れようかと思ってますが…みなさんはどうですか？
長文ですみませんでした。
大手会社を勤めてた彼が突然、辞めたいと言い出し私や周りの反対を押し切って辞めてしまいました。とはいえ、同棲してるもんだから家賃は？車のローンは？と聞いたら退職金と失業保険がおりるから大丈夫。と…私は接客業をしてるのですが私の給料だけでは難しいです。
彼は○○(私)が全部頑張ってくれる代わりに俺は家事全般やるから頑張ってナと言われましたが、私が頑張って働いて彼はゆっくりしながら家事？そう思うと何か割が合わない様な気します。
ヒモられてるっポイので私はお互いの将来、貯金が出来ないことを考えたら別れようかと思ってますが…みなさんはどうですか？
長文ですみませんでした。
退職金、失業保険がおりている期間に就職活動などしていればいいけど、それが尽きてあなたに生活費の面倒まで見てもらうようになったら、さっさと別れた方がいいでしょう。そんな人と結婚したら大変ですよ。
☆☆☆失業保険について3つ質問があります。どの質問でもいいので分かる方がいれば教えて下さい☆☆☆
① ３年以上連続して働いていると金額が多くでるという噂を聞いた事がありますが本当でしょうか？？？
② 退職して３ヶ月間は失業保険はおりないはずですが、知人がお願いしたらすぐくれたみたいですが、そんな事あるのでしょうか？（知人のためどういう事情があったかまでは知りません）
③ ３年間,休日出勤は平均月３回程度、労働時間は毎日朝の9時から夜中の１時です。休日出勤手当て、残業手当は一切出ませんでした。こういう事情をたてに失業保険を多くもらえたりするのでしょうか？
① ３年以上連続して働いていると金額が多くでるという噂を聞いた事がありますが本当でしょうか？？？
② 退職して３ヶ月間は失業保険はおりないはずですが、知人がお願いしたらすぐくれたみたいですが、そんな事あるのでしょうか？（知人のためどういう事情があったかまでは知りません）
③ ３年間,休日出勤は平均月３回程度、労働時間は毎日朝の9時から夜中の１時です。休日出勤手当て、残業手当は一切出ませんでした。こういう事情をたてに失業保険を多くもらえたりするのでしょうか？
2番目の質問についてです。
会社都合で解雇されたりするとそうなるんですが、自己都合で退職しても、残業時間が多かったり…といった一定の条件が満たされればハローワーク側で会社都合の手続きをしてくれます。
最初に自己都合で受付してもらい、ハローワークが会社に「○○という理由で自己都合から会社都合に切り替えてください」という連絡をします。
会社側がそれを了承すれば会社都合扱いとなり、給付金を早く貰うことができます。
実際に私も早く貰うことができましたが、間接的にとはいえ会社に連絡がいきますので、円満退社できていなかったり、今後の就職活動に影響がありそうならよく考えた方がいいと思います。
会社都合で解雇されたりするとそうなるんですが、自己都合で退職しても、残業時間が多かったり…といった一定の条件が満たされればハローワーク側で会社都合の手続きをしてくれます。
最初に自己都合で受付してもらい、ハローワークが会社に「○○という理由で自己都合から会社都合に切り替えてください」という連絡をします。
会社側がそれを了承すれば会社都合扱いとなり、給付金を早く貰うことができます。
実際に私も早く貰うことができましたが、間接的にとはいえ会社に連絡がいきますので、円満退社できていなかったり、今後の就職活動に影響がありそうならよく考えた方がいいと思います。
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