遺族厚生年金について質問です。
①夫が60歳未満で死んだ場合と60歳以上で死んだ場合、妻に支払われる遺族厚生年金の支払い額は異なりますか？
②夫が癌を宣告されてから5年以内に死亡した
場合でも遺族厚生年金は支払われますか？
③夫は失業保険を貰っていた期間がありますが、遺族厚生年金は貰えますか？
④子供が成人しており同居してない場合は子供には支給されないのですか？
①夫が60歳未満で死んだ場合と60歳以上で死んだ場合、妻に支払われる遺族厚生年金の支払い額は異なりますか？
②夫が癌を宣告されてから5年以内に死亡した
場合でも遺族厚生年金は支払われますか？
③夫は失業保険を貰っていた期間がありますが、遺族厚生年金は貰えますか？
④子供が成人しており同居してない場合は子供には支給されないのですか？
①年齢ではなく厚生年金の加入歴によります。もちろん厚生年金加入期間が長い方が、遺族厚生年金は高額にはなりますが、単純には回答できません。
②癌を宣告された場合とありますが、その初診日から5年以内の死亡です。初めて病院へ行ってその場で癌を宣告されるとは限りませんので。
③失業給付を貰っている間は、国民年金加入だと思います。その期間を納付や免除の承認を受けていれば問題はありません。国民年金を未納にしていると、納付要件に足りない可能性もありますが。
④子が遺族厚生年金を受けるには、18歳到達年度末未満(障害がある場合は20歳未満)であることが前提ですから、成人しているならば同居・別居に関わらず受給はできません。
補足の件
「初診日から5年以内です、支給されないのですか？」
最初からそのようにご質問してください。
厚生年金加入中に初診日があり5年以内の死亡でしたら、遺族厚生年金の請求はできます。
②癌を宣告された場合とありますが、その初診日から5年以内の死亡です。初めて病院へ行ってその場で癌を宣告されるとは限りませんので。
③失業給付を貰っている間は、国民年金加入だと思います。その期間を納付や免除の承認を受けていれば問題はありません。国民年金を未納にしていると、納付要件に足りない可能性もありますが。
④子が遺族厚生年金を受けるには、18歳到達年度末未満(障害がある場合は20歳未満)であることが前提ですから、成人しているならば同居・別居に関わらず受給はできません。
補足の件
「初診日から5年以内です、支給されないのですか？」
最初からそのようにご質問してください。
厚生年金加入中に初診日があり5年以内の死亡でしたら、遺族厚生年金の請求はできます。
失業保険について質問です。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
今年2月に約5年勤めた会社を自己都合退職しました。失業保険の手続きもし、7日間の待機期間も終え3ヶ月の給付制限を受けていました。
運良く再就職し4月から正社員として働き始めました。
ハローワークでも再就職手当の対象になると説明をうけ、今の勤め先にも必要書類の作成をお願いしています。
しかし、希望していた職種ではない部署にまわされ、休日等も求人票と異なるため、まだ数日ですがこのまま続けていくか迷っています。
再就職手当をうけとらず今月中に退職した場合、失業保険は前職の雇用保険(3ヶ月の給付制限中の状態)が再度適応になりますか？
それとも、リセットされて現職場の雇用保険の扱いになりますか？
長々となりましたが、よろしくお願いします。
いえいえ、あなたの場合（質問を見る限り）再度待期間や給付制限がかかることはありませんよ。
退職される時点で雇用保険に加入していた場合は離職票をもらって下さい。
離職票と受給資格者証を持って再離職手続きに安定所に行くと、その日から一番近い認定日を指示されます。
既に給付制限が開けていた場合は、次の認定日から受給開始となるでしょう。
（再離職手続きの時点でまだ給付制限内で会った場合は、給付制限明けの認定日を指示され、給付制限が開けた翌日～認定日前日までが受給対象となります）
因みに、退職の時点でまだ雇用保険をかけてもらっていない場合（かける予定がない場合）は、離職証明書を貰って下さい。
お手元の受給資格者のしおりに挟んであるとは思いますが、もしない時は安定所で貰ってください。
ただし、離職証明書はあくまで雇用保険をかけなかった場合のみ利用可能です。
雇用保険をかけてもらっていた場合は、離職票でなければ再離職手続きできませんので注意してください。
また、離職票が届くより先に安定所でお仕事探しをされる（検索機の利用や窓口相談）は可能です。
ただ、再離職の手続きをしなければ雇用保険関係は再開となりませんし、その為には離職票（ない場合は離職証明書）が必要ですから、その辺りを自分の都合で勝手に混同しないようにしてください。
大まかですが、ご参考になさってください。
退職される時点で雇用保険に加入していた場合は離職票をもらって下さい。
離職票と受給資格者証を持って再離職手続きに安定所に行くと、その日から一番近い認定日を指示されます。
既に給付制限が開けていた場合は、次の認定日から受給開始となるでしょう。
（再離職手続きの時点でまだ給付制限内で会った場合は、給付制限明けの認定日を指示され、給付制限が開けた翌日～認定日前日までが受給対象となります）
因みに、退職の時点でまだ雇用保険をかけてもらっていない場合（かける予定がない場合）は、離職証明書を貰って下さい。
お手元の受給資格者のしおりに挟んであるとは思いますが、もしない時は安定所で貰ってください。
ただし、離職証明書はあくまで雇用保険をかけなかった場合のみ利用可能です。
雇用保険をかけてもらっていた場合は、離職票でなければ再離職手続きできませんので注意してください。
また、離職票が届くより先に安定所でお仕事探しをされる（検索機の利用や窓口相談）は可能です。
ただ、再離職の手続きをしなければ雇用保険関係は再開となりませんし、その為には離職票（ない場合は離職証明書）が必要ですから、その辺りを自分の都合で勝手に混同しないようにしてください。
大まかですが、ご参考になさってください。
出稼ぎ手帳について
意味
必要性
交付の手続き
失業保険申請時の詳しい手続きと一連の流れについて
今度期間社員で半年間限定で赴任する事になり入社に必要と云われたのですが無知故初めての事なので何も判りません。
この件についてお詳しい方いらっしゃればどうか御教授の程宣しく御願い致します。
意味
必要性
交付の手続き
失業保険申請時の詳しい手続きと一連の流れについて
今度期間社員で半年間限定で赴任する事になり入社に必要と云われたのですが無知故初めての事なので何も判りません。
この件についてお詳しい方いらっしゃればどうか御教授の程宣しく御願い致します。
出稼ぎ手帳・・・・「日雇労働被保険者手帳」のことだと思います。
・意味
常用雇用者として一般被保険者ではなく、文字通り「日雇」として雇用保険の適用を受けることになります。
・必要性
失業した時に保険給付を受けるためには、被保険者となって保険を納めることが必要となります。
・手続
お近くのハローワークで、「日雇労働被保険者資格取得届」を出せばもらえます。
念のため、事前に持っていくもの等を確認しておくといいと思います。
あとは、その手帳に賃金を支払ってもらった際に、ハンコ（印紙）をもらいます。
そのハンコが保険料を納めたことを示すものとなります。
失業をしたときには、ハローワークが手帳に押されたハンコを確認して、
保険給付の処理を行ってくれるのです。
（もちろん、質問者様が保険給付の請求手続きをすることは必要です）
※一般の被保険者と保険給付の受給要件が異っています。
２ヶ月で２６枚（６ヶ月で７８枚）のハンコ（印紙）が必要になってきますので、
詳しいことは、手帳の交付の時にでも、ハローワークの職員に確認をし理解をされた方がいいです。
せっかく手帳があっても、要件が整わなければ保険給付を受けることが出来ません。
ご注意を！
別途、健康保険も必要なのでしょうか？
<補足>
後ではなく、交付の申請をするために、住民票か証明書が必要なのでは？
回答内には「お近くのハローワークで」と書いたのですが、手帳をもらうための手続きが出来るハローワークが、住所居所を管轄するハロワークに限られています。
その為にも必要だと思うのですが・・・交付後に必要か否かは分かりません。ごめんなさい。
やはり、手続きに必要なものや、制度の概要などは、ハロワークでシッカリと、ご確認をお願いします。
・意味
常用雇用者として一般被保険者ではなく、文字通り「日雇」として雇用保険の適用を受けることになります。
・必要性
失業した時に保険給付を受けるためには、被保険者となって保険を納めることが必要となります。
・手続
お近くのハローワークで、「日雇労働被保険者資格取得届」を出せばもらえます。
念のため、事前に持っていくもの等を確認しておくといいと思います。
あとは、その手帳に賃金を支払ってもらった際に、ハンコ（印紙）をもらいます。
そのハンコが保険料を納めたことを示すものとなります。
失業をしたときには、ハローワークが手帳に押されたハンコを確認して、
保険給付の処理を行ってくれるのです。
（もちろん、質問者様が保険給付の請求手続きをすることは必要です）
※一般の被保険者と保険給付の受給要件が異っています。
２ヶ月で２６枚（６ヶ月で７８枚）のハンコ（印紙）が必要になってきますので、
詳しいことは、手帳の交付の時にでも、ハローワークの職員に確認をし理解をされた方がいいです。
せっかく手帳があっても、要件が整わなければ保険給付を受けることが出来ません。
ご注意を！
別途、健康保険も必要なのでしょうか？
<補足>
後ではなく、交付の申請をするために、住民票か証明書が必要なのでは？
回答内には「お近くのハローワークで」と書いたのですが、手帳をもらうための手続きが出来るハローワークが、住所居所を管轄するハロワークに限られています。
その為にも必要だと思うのですが・・・交付後に必要か否かは分かりません。ごめんなさい。
やはり、手続きに必要なものや、制度の概要などは、ハロワークでシッカリと、ご確認をお願いします。
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