質問です。
友人が小さな個人事業主の所で働いています。
色々あって仕事を辞めたいと言っていますが、次の職場はまだ決まっていません。
失業保険みたいなものは貰えるのでしょうか？
雇用保険みたいなものは入っていないらしいのですが･･･
仕事が決まるまでの間、少しでも不安を無くしたいらしいので、詳しい方教えて下さい。
宜しくお願いします。
友人が小さな個人事業主の所で働いています。
色々あって仕事を辞めたいと言っていますが、次の職場はまだ決まっていません。
失業保険みたいなものは貰えるのでしょうか？
雇用保険みたいなものは入っていないらしいのですが･･･
仕事が決まるまでの間、少しでも不安を無くしたいらしいので、詳しい方教えて下さい。
宜しくお願いします。
雇用保険に加入していないのであれば失業給付は受けられません。
損害保険に入っていなければ事故の保証を受けられないのと同じです。（ただし、損害保険とは違う種類の保険ですが）
「補足」
雇用保険を受ける方法として、週２０時間以上働いているのなら事業主は雇用保険に加入義務があります。
今まで加入していなければ２年間は遡って加入が可能です。これは個人では出来ませんから事業主に折衝してかけてもらってください。保険料として双方に負担がありますがそんなに大きな金額ではありません。
料率はＨ２３年度が企業０．９５％、個人が０．６％（１０万円で６００円）Ｈ２２年度が企業０．７％、個人０．４％です。
事業主が難色を示せばハローワークに相談に行ってみてください。アドバイスが受けられると思います。
損害保険に入っていなければ事故の保証を受けられないのと同じです。（ただし、損害保険とは違う種類の保険ですが）
「補足」
雇用保険を受ける方法として、週２０時間以上働いているのなら事業主は雇用保険に加入義務があります。
今まで加入していなければ２年間は遡って加入が可能です。これは個人では出来ませんから事業主に折衝してかけてもらってください。保険料として双方に負担がありますがそんなに大きな金額ではありません。
料率はＨ２３年度が企業０．９５％、個人が０．６％（１０万円で６００円）Ｈ２２年度が企業０．７％、個人０．４％です。
事業主が難色を示せばハローワークに相談に行ってみてください。アドバイスが受けられると思います。
失業保険の不正受給をしているケースを知っている場合、どのように知らせればハローワークは調査してくれるのでしょうか？情報を提供しても本当にハローワークは調査するのでしょうか？
職安に電話をかけ、「不正受給の通報のですが・・」と話せば担当に繋いでくれます。差し支えなければ名前を聞かれますが、もちろん匿名でも受け付けます。基本的には調査対象としますが、大雑把なものより少しでも詳しい内容であればより早く調査するでしょう。
社会正義のため不正な行為は許してはなりませんよね。。
社会正義のため不正な行為は許してはなりませんよね。。
ママ友の話しで、相談されたので法律に詳しい方教えて下さい。
彼女はシングルマザ－で派遣で働いていましたが更新できず失業しました
元夫からの養育費も滞るようになり収入が激変し
家賃も滞納している状態らしいのですが、家主に事情を説明して失業保険の中から少しずつ払っているそうですが、家主は”今すぐ出ていけ！”と電話攻撃にあっていて、おまけに彼女の実家にも電話をして何時間も”早く出ていけ”と言っているようです。
”実家にかえれば？と薦めたのですがご両親は公団ＵＲに住んでいる為一緒には住めないらしいのです。
やはり滞納していたら今すぐ退去しないといけないのでしょうか？
又家主だからと言って何を言っても何をされても我慢しなくてはいけませんか。
彼女はシングルマザ－で派遣で働いていましたが更新できず失業しました
元夫からの養育費も滞るようになり収入が激変し
家賃も滞納している状態らしいのですが、家主に事情を説明して失業保険の中から少しずつ払っているそうですが、家主は”今すぐ出ていけ！”と電話攻撃にあっていて、おまけに彼女の実家にも電話をして何時間も”早く出ていけ”と言っているようです。
”実家にかえれば？と薦めたのですがご両親は公団ＵＲに住んでいる為一緒には住めないらしいのです。
やはり滞納していたら今すぐ退去しないといけないのでしょうか？
又家主だからと言って何を言っても何をされても我慢しなくてはいけませんか。
シングルマザーで失業者なら、ほぼ確実に生活保護がでますから、役所で相談した方がいいと言ってあげましょう。
これは女性の特権なんです。
シングルファーザーは（ほとんど）父子手当てがつきませんし、生活保護も出ませんから、なるべく早くに生活保護や手当ての相談をしたほうがいいです。
アパートの家主にとって、生活保護受給者は滞納がないので、すごく喜ばれます。
ちなみに、役所でダメといわれても、5回くらい通って粘ると出る確率が高まります。
これは女性の特権なんです。
シングルファーザーは（ほとんど）父子手当てがつきませんし、生活保護も出ませんから、なるべく早くに生活保護や手当ての相談をしたほうがいいです。
アパートの家主にとって、生活保護受給者は滞納がないので、すごく喜ばれます。
ちなみに、役所でダメといわれても、5回くらい通って粘ると出る確率が高まります。
入社希望日について質問です！
会社から言われた入社日に対し、正直困っています＞＜
現在、転職活動中(失業保険も受給中です)で、本日面接を受けた会社の説明の中で「入社日は１日か１６日になる」と言われました。(二つの選択肢しかないそうです)
今月の末日に遠方での結婚式があるため、正直１６日から入社をしたいのですが、面接中に動揺し(思ったよりも円滑に喋れず)、「１日からでも大丈夫です」と伝えてしまいました。(後悔しています…)
電話での連絡で合否通知がくると言われたのですが、もし採用だった場合「やはり１６日からの入社を希望したい」と伝えても大丈夫なのでしょうか？
他にも現在、歯の集中治療に通っており、１日からの入社というのは正直困ります。。
でも前職での退職日から現在まで６ヶ月。「なぜ今頃？」と思われるのも嫌なので、結婚式のことだけ伝えようと思っているのですが・・・やはり結婚式で入社日をずらすというのは非常識でしょうか？
電話での合否通知の際にその旨を伝えたいのですが、なんと伝えればいいのか悩んでいます。
(１日が不可能であれば１６日になってしまうので、そんなに日数が空くと相手も困るでしょうし・・・)
そのことが原因で内定取り消しというのは有り得るのでしょうか？
時期も時期ですので(ゴールデンウィークなので「ただ遊びたいだけじゃないのか？」と思われるのかと不安も感じています。)
助言頂けたら幸いです。
会社から言われた入社日に対し、正直困っています＞＜
現在、転職活動中(失業保険も受給中です)で、本日面接を受けた会社の説明の中で「入社日は１日か１６日になる」と言われました。(二つの選択肢しかないそうです)
今月の末日に遠方での結婚式があるため、正直１６日から入社をしたいのですが、面接中に動揺し(思ったよりも円滑に喋れず)、「１日からでも大丈夫です」と伝えてしまいました。(後悔しています…)
電話での連絡で合否通知がくると言われたのですが、もし採用だった場合「やはり１６日からの入社を希望したい」と伝えても大丈夫なのでしょうか？
他にも現在、歯の集中治療に通っており、１日からの入社というのは正直困ります。。
でも前職での退職日から現在まで６ヶ月。「なぜ今頃？」と思われるのも嫌なので、結婚式のことだけ伝えようと思っているのですが・・・やはり結婚式で入社日をずらすというのは非常識でしょうか？
電話での合否通知の際にその旨を伝えたいのですが、なんと伝えればいいのか悩んでいます。
(１日が不可能であれば１６日になってしまうので、そんなに日数が空くと相手も困るでしょうし・・・)
そのことが原因で内定取り消しというのは有り得るのでしょうか？
時期も時期ですので(ゴールデンウィークなので「ただ遊びたいだけじゃないのか？」と思われるのかと不安も感じています。)
助言頂けたら幸いです。
正直にその旨を伝えれば大丈夫な内容だと思います。
あまり神経質にならずにお伝えすればいいと思いますよ。
あまり神経質にならずにお伝えすればいいと思いますよ。
出産助成制度について質問です。来年３月に出産予定ですが…去年11月に夫婦で働いていた会社が倒産し12月で旦那の失業保険がおわります。
まだ仕事も決まってなくしばらくは貯金をくずしての生活になるかもしれないのですが…出産助成制度とかは利用出来ないのでしょうか？？母子家庭ではないし…去年は市民税課税でした。今のままでは出産準備もままならなく困ってます
まだ仕事も決まってなくしばらくは貯金をくずしての生活になるかもしれないのですが…出産助成制度とかは利用出来ないのでしょうか？？母子家庭ではないし…去年は市民税課税でした。今のままでは出産準備もままならなく困ってます
お住まいの地域の「助産制度」を利用してお産はもちろん妊婦検診料公費負担を受けられる可能性もあるので
今年の市民税の額のわかる書類を持参して役場の福祉の担当にご相談になってみてください。
多くの自治体で「生活保護所帯」のお産は無料のところが多いのですが
生活保護所帯の一つ上の所得ランクに当たる「市民税が非課税の世帯」ぐらいまでの所帯には
分娩費全額ではないにせよ、出産費用の公費負担制度があったりすることもあります。
ただし、助産制度を使える病院には自治体からの指定があるのが普通で
必ずしも「住まいの近くで便利な病院」でのお産はできない可能性もあることを承知しておく必要があるかと思います。
今年の市民税の額のわかる書類を持参して役場の福祉の担当にご相談になってみてください。
多くの自治体で「生活保護所帯」のお産は無料のところが多いのですが
生活保護所帯の一つ上の所得ランクに当たる「市民税が非課税の世帯」ぐらいまでの所帯には
分娩費全額ではないにせよ、出産費用の公費負担制度があったりすることもあります。
ただし、助産制度を使える病院には自治体からの指定があるのが普通で
必ずしも「住まいの近くで便利な病院」でのお産はできない可能性もあることを承知しておく必要があるかと思います。
我が家が市町村民税非課税世帯になるのはいつからでしょうか？
恐れ入ります。お詳しい方、教えてください。
我が家は、私と主人、息子（1歳）の3人家族です。
昨年（2011年）末に主人が会社を退職し、
今年（2012年現在）は、主人の失業保険のみで生活をしています。
来年（2013年）の3月までは職業訓練校に通っている為、失業保険が給付されます。
来年（2013年）4月～は、また働きます。
昨年（2011年）はある程度の年収があった為、
今年（2012年）の最初に住民税の請求書が来たので、1年分を支払いました。
この場合、我が家が市町村民税非課税世帯になるのは、
今年（2012年）からでしょうか？来年（2013年）からでしょうか？
住民税は、前年度の年収から課税される事を考えると、
来年（2013年）と考えていいのでしょうか？
来年（2013年）は、年収が発生する予定ですが、
今年（2012年）は、失業保険のみなので、年収はゼロです。
※
私が働きたいと思っており、息子（1歳）を保育園に預けたいと考えており、
非課税世帯かどうかで、料金等が大きく変わってくる為、知りたいです。
恐れ入ります。お詳しい方、教えてください。
我が家は、私と主人、息子（1歳）の3人家族です。
昨年（2011年）末に主人が会社を退職し、
今年（2012年現在）は、主人の失業保険のみで生活をしています。
来年（2013年）の3月までは職業訓練校に通っている為、失業保険が給付されます。
来年（2013年）4月～は、また働きます。
昨年（2011年）はある程度の年収があった為、
今年（2012年）の最初に住民税の請求書が来たので、1年分を支払いました。
この場合、我が家が市町村民税非課税世帯になるのは、
今年（2012年）からでしょうか？来年（2013年）からでしょうか？
住民税は、前年度の年収から課税される事を考えると、
来年（2013年）と考えていいのでしょうか？
来年（2013年）は、年収が発生する予定ですが、
今年（2012年）は、失業保険のみなので、年収はゼロです。
※
私が働きたいと思っており、息子（1歳）を保育園に預けたいと考えており、
非課税世帯かどうかで、料金等が大きく変わってくる為、知りたいです。
soumama_11さん
ご質問の内容であれば、2013年6月から2014年5月までが住民税非課税になります。
住民税の年度は、6月から翌年5月までです。
ご質問の内容であれば、2013年6月から2014年5月までが住民税非課税になります。
住民税の年度は、6月から翌年5月までです。
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