失業保険について…
３年以上勤務した会社を自己退職した場合、
雇用保険の手続き後、認定がおりてから３ヶ月後に手当がもらえるのですか？
もしその間に再就職先が見つかった場合は、その対象にはならないのですか？
手続きが色々と面倒くさそうですし、すぐに再就職を考え中で、決まるまでは
派遣で短期アルバイトをしようと思ってます。この様な場合は、特に手続きする必要はないでしょうか？
よくわからない為、トンチンカンな質問だったらすいません…。
３年以上勤務した会社を自己退職した場合、
雇用保険の手続き後、認定がおりてから３ヶ月後に手当がもらえるのですか？
もしその間に再就職先が見つかった場合は、その対象にはならないのですか？
手続きが色々と面倒くさそうですし、すぐに再就職を考え中で、決まるまでは
派遣で短期アルバイトをしようと思ってます。この様な場合は、特に手続きする必要はないでしょうか？
よくわからない為、トンチンカンな質問だったらすいません…。
自己都合で退職で３年ならば、給付日数は90日分手当がもらえます。
失業保険の手続き後、7日間の待機期間と3カ月の給付制限期間を経て、給付が始まります。
その3カ月の間に、仕事が決まれば、再就職手当がもらえます。
個人的には、派遣で短期だと職歴が増えるので、あまりおすすめできません。
そんなにこのご時世すぐに就職できるともかぎりませんし、手続きしておいて損はないと思います。
アルバイトも時間は限られますが、短時間であればすることもできますので、職安で相談くださいね。
それくらいならば、できないことはないですよ。
まずはアルバイトを考えるより、転職活動に専念した方がよいと思いますが・・・・・
補足します。
給付制限中のバイトは、職安によってどの程度バイトが認められるかは、それぞれの職安の裁量によりますので、あなたのお住まいの地域を管轄している職安に聞いてみてくださいね。
週20時間以内
週3日以内なら大丈夫というところもあるそうですが、職安によっていろいろなようです。
なので、確認してみてください。ただし、臨時的でないとだめです。
失業保険の手続き後、7日間の待機期間と3カ月の給付制限期間を経て、給付が始まります。
その3カ月の間に、仕事が決まれば、再就職手当がもらえます。
個人的には、派遣で短期だと職歴が増えるので、あまりおすすめできません。
そんなにこのご時世すぐに就職できるともかぎりませんし、手続きしておいて損はないと思います。
アルバイトも時間は限られますが、短時間であればすることもできますので、職安で相談くださいね。
それくらいならば、できないことはないですよ。
まずはアルバイトを考えるより、転職活動に専念した方がよいと思いますが・・・・・
補足します。
給付制限中のバイトは、職安によってどの程度バイトが認められるかは、それぞれの職安の裁量によりますので、あなたのお住まいの地域を管轄している職安に聞いてみてくださいね。
週20時間以内
週3日以内なら大丈夫というところもあるそうですが、職安によっていろいろなようです。
なので、確認してみてください。ただし、臨時的でないとだめです。
１１ヶ月通常勤務をし、その後７ヶ月間の休職をして そのまま復帰することなく退職した従業員は
退職後に失業保険を受給する資格がありますか？
(勤務自体は１１ヶ月だが、雇用保険は１８ヶ月支払った。。。ということです)
退職後に失業保険を受給する資格がありますか？
(勤務自体は１１ヶ月だが、雇用保険は１８ヶ月支払った。。。ということです)
失業保険を受給するための４条件は、
■失業していること
■ハローワークに求職の申し込みをしていること
■離職前の1年間に６ヵ月以上被保険者であったこと
■失業者本人に就職する意思があること
です。
決められた期間内に雇用保険へ加入していたことが条件となります。
この情報だけで判断できませんが…、間違いなく被保険者であったのであれば、上述の第三点目については、大丈夫ではないですか？
■失業していること
■ハローワークに求職の申し込みをしていること
■離職前の1年間に６ヵ月以上被保険者であったこと
■失業者本人に就職する意思があること
です。
決められた期間内に雇用保険へ加入していたことが条件となります。
この情報だけで判断できませんが…、間違いなく被保険者であったのであれば、上述の第三点目については、大丈夫ではないですか？
中学校で常勤講師をしている２３歳です。４年間常勤講師をしたのですが、今年で辞めて転職する予定です。
そこで質問なのですが、退職金、失業保険の他に頂けるお金はあるのでしょうか？
今年辞めた同僚に聞くと、失業保険は２ヶ月間（合わせて給料に１ヶ月分ほど）しかでなかったそうですが・・・？
詳しい方、教えてください。よろしくお願い致します。
そこで質問なのですが、退職金、失業保険の他に頂けるお金はあるのでしょうか？
今年辞めた同僚に聞くと、失業保険は２ヶ月間（合わせて給料に１ヶ月分ほど）しかでなかったそうですが・・・？
詳しい方、教えてください。よろしくお願い致します。
公立学校の場合、公務員の身分保障で担保されていたために、失業保険はおりません。
私立の場合、一般の会社組織などと同じく、再就職動機がなければ、失業保険は支給されません。再就職の意識があれば失業保険は支給されますが、自己都合退職の場合、一定期間の間は支給されない傾向にあり、もし出ても、原則３か月しか出ません。
私立の場合、一般の会社組織などと同じく、再就職動機がなければ、失業保険は支給されません。再就職の意識があれば失業保険は支給されますが、自己都合退職の場合、一定期間の間は支給されない傾向にあり、もし出ても、原則３か月しか出ません。
私達夫婦は共働きでしたが先月妻が退職し失業保険を貰うことになりました。失業保険需給の間は私の扶養に入れないとのことで、扶養に入れない場合、その間は年金を支払う義務が生じると聞きまし
た。この年金支払いは任意ですか？それとも強制なのでしょうか？
た。この年金支払いは任意ですか？それとも強制なのでしょうか？
失業保険を受けていると扶養になれないのではなく、年収としてみたとき130万円を超える額の失業保険を受けられるときは扶養になれないのです。年収130万円を超える予定の給与を受けたときは扶養になれないというのと同じです。
失業保険日額 3,611円を超えると、その額を年収としてみると130万円を超えます。ゆえに扶養になることができません。日額3,611円までの失業保険であれば扶養になることができます。
扶養になれなければ、国民年金保険料と国民健康保険料の負担をすることになり、これは強制です。
なお、保険料免除は配偶者や世帯主に所得がある場合、そのあ所得を審査基準とします。配偶者が基準を超える所得を得ていれば免除は承認されません。退職特例免除は本人所得だけを0とみなすものなので、夫に所得があるときは特例免除は有効でないことになります。
失業保険日額 3,611円を超えると、その額を年収としてみると130万円を超えます。ゆえに扶養になることができません。日額3,611円までの失業保険であれば扶養になることができます。
扶養になれなければ、国民年金保険料と国民健康保険料の負担をすることになり、これは強制です。
なお、保険料免除は配偶者や世帯主に所得がある場合、そのあ所得を審査基準とします。配偶者が基準を超える所得を得ていれば免除は承認されません。退職特例免除は本人所得だけを0とみなすものなので、夫に所得があるときは特例免除は有効でないことになります。
今年の5月末に妻（２５歳）が勤続３年２か月（雇用保険加入）の会社を寿退職します。（小生と同会社の為）
失業保険が失業３ヶ月後に９０日間給付されると聞き、妻は退職後３ヶ月間仕事をせずに給付金を満額貰った上で転職先を考えています。
職業訓練校たるものもあると聞いています。
賢い定額給付金の貰い方をアドバイス頂けると幸甚です。
ちなみに妻の転職は正規社員でもアルバイトでも可です。
失業保険が失業３ヶ月後に９０日間給付されると聞き、妻は退職後３ヶ月間仕事をせずに給付金を満額貰った上で転職先を考えています。
職業訓練校たるものもあると聞いています。
賢い定額給付金の貰い方をアドバイス頂けると幸甚です。
ちなみに妻の転職は正規社員でもアルバイトでも可です。
自己都合退社になるので失業３ヶ月後に９０日間給付されるのではなく、
失業３ヶ月後”から”９０日間給付されるのですよ。
約半年仕事をしなくてやっと９０日分です。（前職の２カ月分の給与ぐらい？）
また、その間就職活動をして毎月認定を受ける必要があります。
失業３ヶ月後”から”９０日間給付されるのですよ。
約半年仕事をしなくてやっと９０日分です。（前職の２カ月分の給与ぐらい？）
また、その間就職活動をして毎月認定を受ける必要があります。
関連する情報