【重要】おうかがいします。失業保険の時効に関する質問です。
失業給付を受けているものですが、再就職が決定し、現に就労しています前回失業の認定を受けてから、再就職をする前日までの分の給付手続を行うので出頭してくださいといわれましたが。平日勤務だものでハローワーク（公共職業安定所、職安）に出頭できません。当分は早退も休みも取れないのですが、いつまでに時効になってしまうとかあるんでしょうか？
失業給付を受けているものですが、再就職が決定し、現に就労しています前回失業の認定を受けてから、再就職をする前日までの分の給付手続を行うので出頭してくださいといわれましたが。平日勤務だものでハローワーク（公共職業安定所、職安）に出頭できません。当分は早退も休みも取れないのですが、いつまでに時効になってしまうとかあるんでしょうか？
就職する前日まで認定を受けることができますので本人が「採用証明書」を持参のうえ、ハローワークに行きます。
（認定を受けるためには、就職日の前日から次々回認定日の前日までに行きます。）
時効については分かりかねますので電話で聞いて下さい。
（認定を受けるためには、就職日の前日から次々回認定日の前日までに行きます。）
時効については分かりかねますので電話で聞いて下さい。
職業訓練を受けたいのですが
雇用保険を掛け今は働いています・・・
失業保険を受ければいいのですか
以前務めていた会社が雇用保険を給料から
引かれていたのに職安で確かめたら払っておらず未加入でした。
無知ですみません・・・
雇用保険を掛け今は働いています・・・
失業保険を受ければいいのですか
以前務めていた会社が雇用保険を給料から
引かれていたのに職安で確かめたら払っておらず未加入でした。
無知ですみません・・・
現在職業訓練生です。
雇用保険が引かれていたのに未払いとは疑問ですが(・・?
●現在の会社では6ヶ月以上雇用保険を掛けていますか？
最低6ヶ月掛けていないと失業保険は貰えませんよ。
●失業保険を貰える対象者以外（雇用保険掛けてない人・6ヶ月未満の人）でも職業訓練は受けられます。
が、お金（失業保険）は支給されません。
訓練期間は無収入状態なので、しばらく生活出来る貯金や蓄えはありますか？
ただし、交通費だけは職安（国）より出ます。
●職業安定所の訓練科窓口に行けば更に詳しく教えてくれますよ♪
雇用保険が引かれていたのに未払いとは疑問ですが(・・?
●現在の会社では6ヶ月以上雇用保険を掛けていますか？
最低6ヶ月掛けていないと失業保険は貰えませんよ。
●失業保険を貰える対象者以外（雇用保険掛けてない人・6ヶ月未満の人）でも職業訓練は受けられます。
が、お金（失業保険）は支給されません。
訓練期間は無収入状態なので、しばらく生活出来る貯金や蓄えはありますか？
ただし、交通費だけは職安（国）より出ます。
●職業安定所の訓練科窓口に行けば更に詳しく教えてくれますよ♪
失業保険についてですが、25日に採用かどうかがわかります。仮に採用された場合ですが、28日に失業認定日で、残日数47日残ってます。
なので28日の認定日で基本手当をもらうと再就職手当が支給されません。採用会社の給料日や、再就職手当までの生活費がないので再就職手当より基本手当でもらいのですが、26日から出勤開始すると、28日の認定日に仕事休まないといけません。仮に就労開始中に認定日に行き以前認定日から就労開始迄の基本手当をもらえないですよね↓25日に採用され翌月1日を初出勤日にし、28日の認定日に採用決まってると書いて提出すれば、基本手当での支給になりますか？それとも基本手当が支給されず再就職手当でもらう形になるんですか？誰か教えて下さいm(__)m
なので28日の認定日で基本手当をもらうと再就職手当が支給されません。採用会社の給料日や、再就職手当までの生活費がないので再就職手当より基本手当でもらいのですが、26日から出勤開始すると、28日の認定日に仕事休まないといけません。仮に就労開始中に認定日に行き以前認定日から就労開始迄の基本手当をもらえないですよね↓25日に採用され翌月1日を初出勤日にし、28日の認定日に採用決まってると書いて提出すれば、基本手当での支給になりますか？それとも基本手当が支給されず再就職手当でもらう形になるんですか？誰か教えて下さいm(__)m
就職が決まれば失業状態ではありませんから、
就職が決まった時点で基本手当ての受給資格はなくなります、
また、再就職手当も所定給付日数が４５日をきりますので、
支給対象外です
従ってあなたは今後、基本手当ても再就職手当も受ける事は
出来ません
あきらめて再就職先で頑張って働いてください
就職が決まった時点で基本手当ての受給資格はなくなります、
また、再就職手当も所定給付日数が４５日をきりますので、
支給対象外です
従ってあなたは今後、基本手当ても再就職手当も受ける事は
出来ません
あきらめて再就職先で頑張って働いてください
夫が海外赴任をするため、自分の手続きについて教えて下さい。
私の夫は海外赴任で、今月末にドイツへ行ってしまいます。任期は２年、もしくは５年になるそうです。
私は、６月末まで派遣で働いていましたが、契約を終了し現在は働いていません。
離職票を取り寄せるため７月中に派遣会社へ電話した為、自己都合の退社扱いになり、３ヶ月の待機期間の後、９０日間雇用保険（失業保険）を支給となりました。
（離職票は給与計算があるため、７月末発送でした）
夫がドイツへ行って、本当は３ヶ月後くらいに自分も行こうかと検討していましたが、雇用保険の給付を受けてからドイツへ行こうか現在検討中です。本当はすぐに再就職すべきなのでしょうが出来れば訓練校へ通い、再就職をしたいと思っております。
しかし夫が反対しているためどのようになるか決まっておりません。
ハローワークには電話で相談し、色々と現在決まってない状態なのに手続きをとることは違法ではないと言われました。
私が日本にいる間、夫の会社からは手当てとして家の家賃分（10万）くらいは私の生活費として支給されるそうです。
なお私は、今年１７０万くらいの収入がありました。
夫は私に、扶養に入る手続きして、夫の会社に年金や保険を処理してもらうべきだと言います。
でも
雇用保険の給付を受け、自分で手続きするのが得なら、そちらも検討すべきだと思っています。
不躾な話で恐縮ですが、どっちがいいものかよく分かっておりません。。。
自分で手続きとは、年金と健康保険を自分で払う手続きをする事なのだと思います。
他に想定すべき事はございますでしょうか！？
何かお気づきの点などございましたらお教えいただければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
私の夫は海外赴任で、今月末にドイツへ行ってしまいます。任期は２年、もしくは５年になるそうです。
私は、６月末まで派遣で働いていましたが、契約を終了し現在は働いていません。
離職票を取り寄せるため７月中に派遣会社へ電話した為、自己都合の退社扱いになり、３ヶ月の待機期間の後、９０日間雇用保険（失業保険）を支給となりました。
（離職票は給与計算があるため、７月末発送でした）
夫がドイツへ行って、本当は３ヶ月後くらいに自分も行こうかと検討していましたが、雇用保険の給付を受けてからドイツへ行こうか現在検討中です。本当はすぐに再就職すべきなのでしょうが出来れば訓練校へ通い、再就職をしたいと思っております。
しかし夫が反対しているためどのようになるか決まっておりません。
ハローワークには電話で相談し、色々と現在決まってない状態なのに手続きをとることは違法ではないと言われました。
私が日本にいる間、夫の会社からは手当てとして家の家賃分（10万）くらいは私の生活費として支給されるそうです。
なお私は、今年１７０万くらいの収入がありました。
夫は私に、扶養に入る手続きして、夫の会社に年金や保険を処理してもらうべきだと言います。
でも
雇用保険の給付を受け、自分で手続きするのが得なら、そちらも検討すべきだと思っています。
不躾な話で恐縮ですが、どっちがいいものかよく分かっておりません。。。
自分で手続きとは、年金と健康保険を自分で払う手続きをする事なのだと思います。
他に想定すべき事はございますでしょうか！？
何かお気づきの点などございましたらお教えいただければと思います。
どうぞ宜しくお願い致します。
住民税の納付と、確定申告と選挙しかわかりません…。
詳しくは、確定申告については管轄の税務署、住民税と選挙については市区町村役所・役場の窓口へ。
詳しくは、確定申告については管轄の税務署、住民税と選挙については市区町村役所・役場の窓口へ。
先月、2年間勤めた広告デザイン事務所を退職し、これから失業保険給付を申請しようと思っています。
会社には毎日14時間縛り付けだったので、会社方針の変更を期に、自らのスキルアップも兼ね退職することにしました。
これから数ヶ月間、新しい技術やアプリの習得、未読だった専門書の読破、作品を作りためてまとめる等の作業に集中し、準備が整い次第、目標の出版なりデザイン関連なり片っ端からアタックしていくつもりです。
その間、失業保険の給付を受けたいのですが、支給条件に認定日まで面接等の求職活動履歴がないと受給できないようですが、目標の就職先は職安にはなさそうですし、現状のプランだと求職実績を残せないので具体的な対策はないものでしょうか？
会社には毎日14時間縛り付けだったので、会社方針の変更を期に、自らのスキルアップも兼ね退職することにしました。
これから数ヶ月間、新しい技術やアプリの習得、未読だった専門書の読破、作品を作りためてまとめる等の作業に集中し、準備が整い次第、目標の出版なりデザイン関連なり片っ端からアタックしていくつもりです。
その間、失業保険の給付を受けたいのですが、支給条件に認定日まで面接等の求職活動履歴がないと受給できないようですが、目標の就職先は職安にはなさそうですし、現状のプランだと求職実績を残せないので具体的な対策はないものでしょうか？
求職活動履歴は職安で仕事を探したという証で、職安のＰＣで仕事を探している振りをして、出るときに、失業保険の給付を受けたいのですが、求職活動履歴を下さい。で証明書はもらえたと思います。
先日1月24日に15年程勤めた会社を退職しました。
原因は会社側とのトラブルがあり、結果責任を取り辞職となりました。
これから転職活動をすべく行動するのですが出来たら失業保険を受給したいです。
どうすれば良いのでしょうか？
出来たら退職した会社には行きたくないのですが…不可能でしょうか？
よろしくお願いします。
原因は会社側とのトラブルがあり、結果責任を取り辞職となりました。
これから転職活動をすべく行動するのですが出来たら失業保険を受給したいです。
どうすれば良いのでしょうか？
出来たら退職した会社には行きたくないのですが…不可能でしょうか？
よろしくお願いします。
前会社から、離職票を貰わなくてはいけません。
郵送してもらえばいいと思います。
離職票と通帳、印鑑、身分証明書(免許証など)、証明写真×２枚が必要です。
ハローワークの総合窓口で手続きができます。
郵送してもらえばいいと思います。
離職票と通帳、印鑑、身分証明書(免許証など)、証明写真×２枚が必要です。
ハローワークの総合窓口で手続きができます。
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