失業保険の期間は数年の空白があっても合算してもらえますか？
１５年正社員で働き退職しました。期間をあけずにパートで３ヶ月働きました。２ヶ月就職活動をし、雇用保険のない会社に入る予定です。今まで失業保険はもらってません。数年後に転職し、雇用保険がある会社に入った時、前職の１５年と３ヶ月は合算してもらえますか？ また、１５年の最終が育児の時短勤務、パートが６時間弱の勤務の為、失業保険計算額が少ないので今は受け取らずに勤務年数を蓄えておこうと思っているのですが、この考え方はいかがですか？
１５年正社員で働き退職しました。期間をあけずにパートで３ヶ月働きました。２ヶ月就職活動をし、雇用保険のない会社に入る予定です。今まで失業保険はもらってません。数年後に転職し、雇用保険がある会社に入った時、前職の１５年と３ヶ月は合算してもらえますか？ また、１５年の最終が育児の時短勤務、パートが６時間弱の勤務の為、失業保険計算額が少ないので今は受け取らずに勤務年数を蓄えておこうと思っているのですが、この考え方はいかがですか？
雇用保険は離職して１年間再加入がなければ過去の期間はリセットされます。
ですからこのご質問は無理としか回答しようがありません。。
ですからこのご質問は無理としか回答しようがありません。。
失業保険の｢個別延長給付｣について分かる方教えてください。
まず、私の受給日数は90日で、それに60日の個別延長給付がつきます。
ここからややこしいですが教えていただけると嬉しいです
。
例えば、私が20日間だけ失業保険を受給して就職し、就職手当てはもらわずにその会社を３ヶ月で辞めたとします。
すると90日－20日＝70日分の失業保険の受給を再開できるそうなんですが…
その場合、個別延長給付ってどうなりますか？消滅？
今ハローワークに電話したら時間外でした…
まず、私の受給日数は90日で、それに60日の個別延長給付がつきます。
ここからややこしいですが教えていただけると嬉しいです
。
例えば、私が20日間だけ失業保険を受給して就職し、就職手当てはもらわずにその会社を３ヶ月で辞めたとします。
すると90日－20日＝70日分の失業保険の受給を再開できるそうなんですが…
その場合、個別延長給付ってどうなりますか？消滅？
今ハローワークに電話したら時間外でした…
基本的には、一旦就職しても個別延長給付の対象です（但し、各都道府県で差異あり）。
辞めることは何も悪いことではありません、あくまで受給期間は１年で、この間に一旦就職しようが、給付は受けれる訳です。
ただ、安定所は個別延長に関して、ハッキリとした返答をする担当は少ないですよ、個別延長給付なので、あくまで原則は個別、よって、安定所長の判断により・・と答える担当が多いです。
また４月からの会社都合退職者は４５歳以上を中心に個別延長は相当厳しくなったと聞きました。
辞めることは何も悪いことではありません、あくまで受給期間は１年で、この間に一旦就職しようが、給付は受けれる訳です。
ただ、安定所は個別延長に関して、ハッキリとした返答をする担当は少ないですよ、個別延長給付なので、あくまで原則は個別、よって、安定所長の判断により・・と答える担当が多いです。
また４月からの会社都合退職者は４５歳以上を中心に個別延長は相当厳しくなったと聞きました。
再度失業保険のことについて、質問させて下さい。
3月末で退職したのですが、会社から一向に離職票が送られてこない為、失業保険の手続きができず困っています。
会社に催促して、やっと
来週中に送ってくれることになったのですが、失業保険の申請に行って、受給できるまで１ヶ月かかるとのことなので、申請に行くのを遅らせて、短期の仕事でも探そうかと思っているのですが、そういったことは可能でしょうか？
他の方の質問を見て、離職票は退職日から一年は有効ということは分かったので、大丈夫かなとは思うのですが…
働く際に注意することなどありますか？
3月末で退職したのですが、会社から一向に離職票が送られてこない為、失業保険の手続きができず困っています。
会社に催促して、やっと
来週中に送ってくれることになったのですが、失業保険の申請に行って、受給できるまで１ヶ月かかるとのことなので、申請に行くのを遅らせて、短期の仕事でも探そうかと思っているのですが、そういったことは可能でしょうか？
他の方の質問を見て、離職票は退職日から一年は有効ということは分かったので、大丈夫かなとは思うのですが…
働く際に注意することなどありますか？
以前回答した方ですね、一週間程で、離職票が来るのならば、人生相談的になりますが、短期の仕事は探さず、期間の定めのない、正社員としての仕事を探されるのが懸命です。
失業給付金は、給与賃金と比較すれば、少額であり、かつ国保なり任意継続の健康保険料、国民健康保険料、昨年の所得に係わる、住民税の支払いもあります。
短期でしたら、支給中に１日4時間未満、週４日未満、週２０時間未満程度の、就職活動に影響のない仕事を受給中にされた方が良いかと思います。
就職活動頑張って下さい。
失業給付金は、給与賃金と比較すれば、少額であり、かつ国保なり任意継続の健康保険料、国民健康保険料、昨年の所得に係わる、住民税の支払いもあります。
短期でしたら、支給中に１日4時間未満、週４日未満、週２０時間未満程度の、就職活動に影響のない仕事を受給中にされた方が良いかと思います。
就職活動頑張って下さい。
失業保険について質問します。
派遣会社から離職票が送られてこない場合（雇用保険支払済み）、
派遣会社は離職票を送りたくない理由ってあるんですか？
派遣で事務職で３ヶ月ごとの契約をしていました。
一年弱でやめたのですが、きちんと担当営業にも
辞めることを話し、引き止められ長期でと言われましたが、
説得し辞めました。契約書にある契約期間は守っていました。
失業証明書は郵送されましたが、
離職票が届きません。
離職票は届かないのに、仕事紹介電話やメールは毎日です。
担当営業には
「これからちょっと忙しくなるのでしばらく働けない。
それに結婚等で住所変わります」と
言ってあるのに、メール届きすぎです。
前職を辞める時も、３ヶ月の更新なのに、
「先方が長期で考えているから、最低一年は続けて欲しい」と
なかなか辞めれなかったので（結局辞めると話して４ヶ月は働きました）
なんか、離職票の催促の電話もしたくないなと思い、失業保険も
もらわなくていいかなって思っていました。
仕事を辞めてから数ヶ月、もらっとけば良かったかもと思いなおしました。
私も私でお金に執着しなかった自業自得なので、当然ですが。
派遣会社は大手なので、保険を担当している人は別な人だと思います。
派遣会社って辞めてから数ヶ月経っても、離職票くれるんですか？
数ヶ月経って離職票提出しても、結局はお金ってもらえないんですか？
派遣会社から離職票が送られてこない場合（雇用保険支払済み）、
派遣会社は離職票を送りたくない理由ってあるんですか？
派遣で事務職で３ヶ月ごとの契約をしていました。
一年弱でやめたのですが、きちんと担当営業にも
辞めることを話し、引き止められ長期でと言われましたが、
説得し辞めました。契約書にある契約期間は守っていました。
失業証明書は郵送されましたが、
離職票が届きません。
離職票は届かないのに、仕事紹介電話やメールは毎日です。
担当営業には
「これからちょっと忙しくなるのでしばらく働けない。
それに結婚等で住所変わります」と
言ってあるのに、メール届きすぎです。
前職を辞める時も、３ヶ月の更新なのに、
「先方が長期で考えているから、最低一年は続けて欲しい」と
なかなか辞めれなかったので（結局辞めると話して４ヶ月は働きました）
なんか、離職票の催促の電話もしたくないなと思い、失業保険も
もらわなくていいかなって思っていました。
仕事を辞めてから数ヶ月、もらっとけば良かったかもと思いなおしました。
私も私でお金に執着しなかった自業自得なので、当然ですが。
派遣会社は大手なので、保険を担当している人は別な人だと思います。
派遣会社って辞めてから数ヶ月経っても、離職票くれるんですか？
数ヶ月経って離職票提出しても、結局はお金ってもらえないんですか？
私は派遣登録していて、その後辞めることになり離職票をもらいました。
失業保険がもらえるかどうか？は職安に確認しないと
正確なことはわかりませんが・・・（多分もらえると思いますけどね）
派遣会社さんは、たくさん紹介する先があるので離職票をなかなか出してくれないようですね。
私も結構説得して、やっと「じゃ、離職票出します」って感じでした。
派遣を辞めたのは、地元の会社で”正社員”として働きたかったからです。
ボーナスがない、いつ切られるか分からない、業務指導者が職場におらず指示が錯綜、
引き止められたので「正社員の口があるので」と言いつつ、
念のため離職票も欲しいとお願いしました。
⇒その後、２ヶ月くらいで無事に正社員の働き口が見つかり、
失業保険ではなく再就職手当てがもらえてすごいうれしいです！
失業保険がもらえるかどうか？は職安に確認しないと
正確なことはわかりませんが・・・（多分もらえると思いますけどね）
派遣会社さんは、たくさん紹介する先があるので離職票をなかなか出してくれないようですね。
私も結構説得して、やっと「じゃ、離職票出します」って感じでした。
派遣を辞めたのは、地元の会社で”正社員”として働きたかったからです。
ボーナスがない、いつ切られるか分からない、業務指導者が職場におらず指示が錯綜、
引き止められたので「正社員の口があるので」と言いつつ、
念のため離職票も欲しいとお願いしました。
⇒その後、２ヶ月くらいで無事に正社員の働き口が見つかり、
失業保険ではなく再就職手当てがもらえてすごいうれしいです！
先月1年働いていた会社Aを不当解雇され、今月始めから別の会社Bに勤めています。遠恋中の彼氏と他県で同棲する為に来月にBを退社し、他県で仕事を探す場合、やはり３ヶ月給付制限されるでしょうか？ Aの離職表をハローワークに出してすぐ失業保険をもらったら不正受給になりますか？ 他県に越すので、もちろん職はすぐ見つからない限りしばらく無職状態です。
会社Aの離職票のみで申し込み
会社Bも辞めたという証明のようなモノで出します。
会社Aの離職票が会社都合になってて
退職して１年以内なら ハローワークに申請し
３ヶ月給付制限などなく貰えます。
会社Bの辞め方はどうであれ Ａの方で資格が
あるので 不正にもなりません。
ただ あくまでも就職活動している人に支給されるので 結婚し専業主婦になるなど
働こうとしないとみなされれば出ないですし
認定日までに２回とか３回 活動したという証明もいりますからハローワークに足を運ぶことになります。
会社Bも辞めたという証明のようなモノで出します。
会社Aの離職票が会社都合になってて
退職して１年以内なら ハローワークに申請し
３ヶ月給付制限などなく貰えます。
会社Bの辞め方はどうであれ Ａの方で資格が
あるので 不正にもなりません。
ただ あくまでも就職活動している人に支給されるので 結婚し専業主婦になるなど
働こうとしないとみなされれば出ないですし
認定日までに２回とか３回 活動したという証明もいりますからハローワークに足を運ぶことになります。
１年３ヶ月くらい前に辞めた会社の離職票が欲しいのですが、会社から「ハローワークに行って、手続きした方がいい」と言われました。
会社を辞めてから、失業保険を貰う為に提出したハローワークが、訳あって県外のハローワークで、現在住んでいるところではありません。そういった場合、現住所の管轄のハローワークでも再発行してもらえるのでしょうか？
会社を辞めてから、失業保険を貰う為に提出したハローワークが、訳あって県外のハローワークで、現在住んでいるところではありません。そういった場合、現住所の管轄のハローワークでも再発行してもらえるのでしょうか？
提出先のハローワークにすぐに電話して 聞いてみればいいと思います。
補足読みました。
年金は 減免してもらうともらえる金額が少なくなるって聞きました。あとから 支払いはできるそうですが…｡
補足読みました。
年金は 減免してもらうともらえる金額が少なくなるって聞きました。あとから 支払いはできるそうですが…｡
関連する情報