結婚してお金の事でずっとモヤモヤしています。
結婚式の費用を両家で６：４にしました。私が4のほうです。
私のほうは祝儀と私の独身の時の貯金と両親からの援助で払いましたが、
旦那側
は、旦那が親に出してもらうのは申し訳ないと言って、祝儀だけじゃまかなえない分はローンを組むことになりました。
結婚して家計が一緒になり自分達の生活費から払うようになったので結局旦那側の分の返済に私も協力している感じです。
新婚旅行や結婚指輪代も全部私が出しています。
ちゃんと旅行代くらいは返してくれる？と聞いたところ、返さないとだめ？うちは結納金も百万だして、式代の割合も多いのにね。と言われました。
その他に、わけあって独身時代乗っていた私の車を売ることになりました。全部自分でお金を払って大切に乗ってきた車でした。
私は独身時代に途中でやめた歯の矯正の続きをするか、自分の貯金にしようと思っていたのですが、旦那からそのお金ローンに当てて早く返済しよう！と言われました。
正直、私ばかりがお金を出して不公平な気がしてきました。
旦那は私が矯正したいのに新婚旅行や指輪代でお金がなくなって治療に行けないと知っているのに、自分は薄毛のクスリとシャンプーに月15000円近く使っています。
私にお金を返す気も全くありません。
私が専業主婦だから、働いてないのが悪いと思ってるんだと思います。
今は失業保険期間中です。
結婚したんだからお金のことも協力していくのはわかるんですが、両家で分担したお金も負担して、色々なお金もだして、なのに旦那は自分の使いたいものにお金ローンを使うのが何か納得できません。
夫婦になるという覚悟が甘いのでしょうか。私が器が小さいのでしょうか。
特にうちの両親が納得いかないようで、心配しています。
ご意見お願いします。
結婚式の費用を両家で６：４にしました。私が4のほうです。
私のほうは祝儀と私の独身の時の貯金と両親からの援助で払いましたが、
旦那側
は、旦那が親に出してもらうのは申し訳ないと言って、祝儀だけじゃまかなえない分はローンを組むことになりました。
結婚して家計が一緒になり自分達の生活費から払うようになったので結局旦那側の分の返済に私も協力している感じです。
新婚旅行や結婚指輪代も全部私が出しています。
ちゃんと旅行代くらいは返してくれる？と聞いたところ、返さないとだめ？うちは結納金も百万だして、式代の割合も多いのにね。と言われました。
その他に、わけあって独身時代乗っていた私の車を売ることになりました。全部自分でお金を払って大切に乗ってきた車でした。
私は独身時代に途中でやめた歯の矯正の続きをするか、自分の貯金にしようと思っていたのですが、旦那からそのお金ローンに当てて早く返済しよう！と言われました。
正直、私ばかりがお金を出して不公平な気がしてきました。
旦那は私が矯正したいのに新婚旅行や指輪代でお金がなくなって治療に行けないと知っているのに、自分は薄毛のクスリとシャンプーに月15000円近く使っています。
私にお金を返す気も全くありません。
私が専業主婦だから、働いてないのが悪いと思ってるんだと思います。
今は失業保険期間中です。
結婚したんだからお金のことも協力していくのはわかるんですが、両家で分担したお金も負担して、色々なお金もだして、なのに旦那は自分の使いたいものにお金ローンを使うのが何か納得できません。
夫婦になるという覚悟が甘いのでしょうか。私が器が小さいのでしょうか。
特にうちの両親が納得いかないようで、心配しています。
ご意見お願いします。
済んだことは今さら言っても仕方がない。で、あなたはご主人と今後も
仲良くやっていきたいんですよね？もしそうなら一度きっちりお金の話を
されてはどうですか？それもできなければこれからの長い人生、ずっと
もやもやすると思います。
そして結婚式の費用は通常新郎の家に嫁ぐという意味で、招待客が
新郎の方が６：４か多めということで多いのであって、お客様がほぼ
同じであれば折半にして計算されては？「式代の割合も多いのにね」
なんて私は言われたら黙ってはいません。たくさんご主人が招待された
んでしょう？それは普通ですし、その分払うべきであってあなたに言う
のはおかしいです。
金銭感覚は価値観の根幹をなすもので、ここが合わないと今後大変です。
ご主人もあなたも、自分のものは自分のもの、という意識が非常に強いと
感じます。
私の友達は同じ大学の同窓生で似た家庭に育ちましたが、ご主人は通学が
大変ということで生活費を奨学金で借り、その分は結婚して家計を預かる
彼女が自分の独身時代の貯金を崩して立て替え一括返済していました。
利子がもったいないからと言っていましたが、その分毎月1万円小遣いとして
もらっていると。でも彼女はパート収入もあり1万くらい家計から小遣いくらい
とれますよね？結局いくらか知らないけれど、ご主人の奨学金を奥様が
完済したわけです。
それとうちは去年マンションを現金一括で払い、家計の貯金、もちろん私の
共働きの給与はないものとして貯めたものも決済にしましたが、わずかに
ショートした部分は私の独身時代の貯金を流用しました。低金利とはいえ
もったいないし、ならば私の名義を入れてもよかったけど事務的に面倒くさい
ので、夫の名義です。ぼちぼち返してもらうつもりですが、今後は教育資金を
貯めないといけないので、私に返すよりは教育資金を優先することになると
私も覚悟しています。
でも私も、先ほどの友達も、独身時代の貯金をいざと言うときは出してもよいと
思える相手だから、ある程度まとまったお金を出すわけです。それくらいの
信頼関係のない相手と結婚生活は維持できない。あなたはご主人とやって
いく気持ちがあるのなら、キッチリ話し合い、両家の損得のことだけでなく、
お二人の家庭運営をまず優先されては？その際、車の代金はあくまでも
あなたの歯の矯正に使うなり、個人の資産とすべきだと思います。
それから私も何でも夫にわかってほしくて話すタイプなのですが、独身時代の
貯金のことはマンション購入まで言ったことありませんし、私が先に社会人に
なったから「貯金あるだろう」と夫も思ってたでしょうが聞いてきたこともないし、
あてにもしていませんでした。資金にショートする部分はローンを組めばよいと
言っていました。そういうのは最低限のマナーというか、言うべきではない部分
なのではないでしょうか？もちろん実家の親にもいちいち言う必要もないです。
今のままではご主人はなぜあなたがもやもやするかも気づかず、もやもやして
いること自体考えもしない。自分のものは自分のもの、あなたのものも自分の
もの（＝二人のもの）という気持ちで悪気は全くないはずです。こういうことは
早いほうがよいと思います。
そしてこの話は自然にいつか解決・・とかはないと思います。お子さんができると
またもめ方が複雑になるので、ご自身の気持ちをよく整理なさってくださいね。
仲良くやっていきたいんですよね？もしそうなら一度きっちりお金の話を
されてはどうですか？それもできなければこれからの長い人生、ずっと
もやもやすると思います。
そして結婚式の費用は通常新郎の家に嫁ぐという意味で、招待客が
新郎の方が６：４か多めということで多いのであって、お客様がほぼ
同じであれば折半にして計算されては？「式代の割合も多いのにね」
なんて私は言われたら黙ってはいません。たくさんご主人が招待された
んでしょう？それは普通ですし、その分払うべきであってあなたに言う
のはおかしいです。
金銭感覚は価値観の根幹をなすもので、ここが合わないと今後大変です。
ご主人もあなたも、自分のものは自分のもの、という意識が非常に強いと
感じます。
私の友達は同じ大学の同窓生で似た家庭に育ちましたが、ご主人は通学が
大変ということで生活費を奨学金で借り、その分は結婚して家計を預かる
彼女が自分の独身時代の貯金を崩して立て替え一括返済していました。
利子がもったいないからと言っていましたが、その分毎月1万円小遣いとして
もらっていると。でも彼女はパート収入もあり1万くらい家計から小遣いくらい
とれますよね？結局いくらか知らないけれど、ご主人の奨学金を奥様が
完済したわけです。
それとうちは去年マンションを現金一括で払い、家計の貯金、もちろん私の
共働きの給与はないものとして貯めたものも決済にしましたが、わずかに
ショートした部分は私の独身時代の貯金を流用しました。低金利とはいえ
もったいないし、ならば私の名義を入れてもよかったけど事務的に面倒くさい
ので、夫の名義です。ぼちぼち返してもらうつもりですが、今後は教育資金を
貯めないといけないので、私に返すよりは教育資金を優先することになると
私も覚悟しています。
でも私も、先ほどの友達も、独身時代の貯金をいざと言うときは出してもよいと
思える相手だから、ある程度まとまったお金を出すわけです。それくらいの
信頼関係のない相手と結婚生活は維持できない。あなたはご主人とやって
いく気持ちがあるのなら、キッチリ話し合い、両家の損得のことだけでなく、
お二人の家庭運営をまず優先されては？その際、車の代金はあくまでも
あなたの歯の矯正に使うなり、個人の資産とすべきだと思います。
それから私も何でも夫にわかってほしくて話すタイプなのですが、独身時代の
貯金のことはマンション購入まで言ったことありませんし、私が先に社会人に
なったから「貯金あるだろう」と夫も思ってたでしょうが聞いてきたこともないし、
あてにもしていませんでした。資金にショートする部分はローンを組めばよいと
言っていました。そういうのは最低限のマナーというか、言うべきではない部分
なのではないでしょうか？もちろん実家の親にもいちいち言う必要もないです。
今のままではご主人はなぜあなたがもやもやするかも気づかず、もやもやして
いること自体考えもしない。自分のものは自分のもの、あなたのものも自分の
もの（＝二人のもの）という気持ちで悪気は全くないはずです。こういうことは
早いほうがよいと思います。
そしてこの話は自然にいつか解決・・とかはないと思います。お子さんができると
またもめ方が複雑になるので、ご自身の気持ちをよく整理なさってくださいね。
失業保険について質問です。
友人からの質問なのですが、友人の父が失業保険を受けたいのですが、父は糖尿病、認知症(医師の認定を受けているかはわかりません)で、
二回の就職活動をするのを忘れてしまいました。
友人がハローワークに行き失業保険を受けようとしたところ、認定日までに二回の就職活動をしなくてはならない、と言われ、断られました。
健常者の方が言われたのであれば仕方ないのでしょうが、この場合、認定を受けられる方法は無いのでしょうか？
どなたか回答お願いします。
友人からの質問なのですが、友人の父が失業保険を受けたいのですが、父は糖尿病、認知症(医師の認定を受けているかはわかりません)で、
二回の就職活動をするのを忘れてしまいました。
友人がハローワークに行き失業保険を受けようとしたところ、認定日までに二回の就職活動をしなくてはならない、と言われ、断られました。
健常者の方が言われたのであれば仕方ないのでしょうが、この場合、認定を受けられる方法は無いのでしょうか？
どなたか回答お願いします。
認知症が原因で忘れた事を証明するのが、まず先決ですよね。
医師からの認定を受け、いつから認知症の症状が認められていてどの程度のものなのかを明確にし、就職活動や就業の妨げになるほどのものであるのかまで診断書をいただいた方がいいと思います。
診断によっては失業保険ではない支援を受ける道もあるかもしれません。自治体に就業相談窓口があると思いますから、そちらにも相談に行かれたら何かわかるかも知れませんよ。
医師からの認定を受け、いつから認知症の症状が認められていてどの程度のものなのかを明確にし、就職活動や就業の妨げになるほどのものであるのかまで診断書をいただいた方がいいと思います。
診断によっては失業保険ではない支援を受ける道もあるかもしれません。自治体に就業相談窓口があると思いますから、そちらにも相談に行かれたら何かわかるかも知れませんよ。
２０代♂です。もう仕事行きたくないんですが…
最近物凄く仕事辞めたいと思ってます。毎日常々思ってます。毎日だるくて辞めたくて仕方ありません。
一人暮らしですが寝る前と起床直後の憂鬱感が半端じゃありません。このまま時が止まればいいのに、といつも思います。
大学出てせっかく新卒で就職したのに辞めたら今までの努力も無駄になる事は分かってます。
ですがもう仕事したくありません。苦痛でしかありません。辞めた後、次の仕事は探す予定がありません。
暫くニートしたいと本気で思ってます。
ニートといっても実家に帰って親に頼るつもりは毛頭ありません。
貯金と失業保険でなんとか頑張って切れたら生活保護辺りに寄生させて貰おうかなと考えてます。もしくは職業訓練行きながらプチ学生生活とか。
とにかくもう色々と疲れました。
おそらく元々サラリーマンは向いてない人間です。５年ぐらいニートしたいです。将来的に結婚出来なくても構いません。最終的に上手くいかなくなって死んでもいいです。もうマジで嫌です。無理です。働きたくありません。面倒くさいです。もう何もかもどうでもいいです。
こんな考えは頭おかしいと思いますか？？
最近物凄く仕事辞めたいと思ってます。毎日常々思ってます。毎日だるくて辞めたくて仕方ありません。
一人暮らしですが寝る前と起床直後の憂鬱感が半端じゃありません。このまま時が止まればいいのに、といつも思います。
大学出てせっかく新卒で就職したのに辞めたら今までの努力も無駄になる事は分かってます。
ですがもう仕事したくありません。苦痛でしかありません。辞めた後、次の仕事は探す予定がありません。
暫くニートしたいと本気で思ってます。
ニートといっても実家に帰って親に頼るつもりは毛頭ありません。
貯金と失業保険でなんとか頑張って切れたら生活保護辺りに寄生させて貰おうかなと考えてます。もしくは職業訓練行きながらプチ学生生活とか。
とにかくもう色々と疲れました。
おそらく元々サラリーマンは向いてない人間です。５年ぐらいニートしたいです。将来的に結婚出来なくても構いません。最終的に上手くいかなくなって死んでもいいです。もうマジで嫌です。無理です。働きたくありません。面倒くさいです。もう何もかもどうでもいいです。
こんな考えは頭おかしいと思いますか？？
仕事したくないのは、よくわかりましたが、今の症状は、会社の健康診断などで、相談されたことがありますか？どんなに憂うつであっても、それだけでは、何の改善にもなりません。休暇をとってみたら、ということもありますが、まずは、医師にかかってみた方がよいかもしれません。
死んでもよいということですが、それは、自宅で死にたいということでしょうか。自殺を計画する場合は、本当に精神疾患の恐れがありますから、精神科病院で入院加療しなくてはならないかと思います。
自暴自棄の傾向がみられますが、一時的に、頭が混乱しているように見受けられます。ここは、冷静に、医療機関に治療に行かれてはどうでしょうか。
ニートだろうが、生活保護受給だろうが、そんなことはどうでもよいのです。
死ぬことをかんがえられているとは言っても、緩慢な死を考えられているかと思いますが、どちらかというと、今後は緩慢な生活で、自宅から出られなくなる恐れすらあります。結婚できないとか、働きたくないといっても、ご飯を食べなければ、人間生きていけません。ただの孤独死になるだけの話です。
今は、しっかり食べてから、心療内科などに相談に行きましょう。
死んでもよいということですが、それは、自宅で死にたいということでしょうか。自殺を計画する場合は、本当に精神疾患の恐れがありますから、精神科病院で入院加療しなくてはならないかと思います。
自暴自棄の傾向がみられますが、一時的に、頭が混乱しているように見受けられます。ここは、冷静に、医療機関に治療に行かれてはどうでしょうか。
ニートだろうが、生活保護受給だろうが、そんなことはどうでもよいのです。
死ぬことをかんがえられているとは言っても、緩慢な死を考えられているかと思いますが、どちらかというと、今後は緩慢な生活で、自宅から出られなくなる恐れすらあります。結婚できないとか、働きたくないといっても、ご飯を食べなければ、人間生きていけません。ただの孤独死になるだけの話です。
今は、しっかり食べてから、心療内科などに相談に行きましょう。
鬱病が原因で、長年、勤務していた会社を退職しました。
しかし、わずかの退職金も底をつきはじめ、病気のために給付の延長手続きをしている失業保険の給付手続きを考えています。
ですが、正直、今の気持ちと体調ではフルタイムで働くことは困難だと自覚しています。
が、背に腹は変えられず、お金が必要なのです。
こう言っちゃいけないのかもしれませんが、１８歳から働き続け、ずっと雇用保険の保険料を納めてきたのだから、ちょっとばかりは元を取らないと・・・などと不埒な考えでいます。
実際、医師の診断書を発行してもらって、ハローワークに通い、失業保険の給付を受けながら、出来れば手当の給付期間ぎりぎりまで職探しを続けるというのは・・・どうなんでしょうか？
しかし、わずかの退職金も底をつきはじめ、病気のために給付の延長手続きをしている失業保険の給付手続きを考えています。
ですが、正直、今の気持ちと体調ではフルタイムで働くことは困難だと自覚しています。
が、背に腹は変えられず、お金が必要なのです。
こう言っちゃいけないのかもしれませんが、１８歳から働き続け、ずっと雇用保険の保険料を納めてきたのだから、ちょっとばかりは元を取らないと・・・などと不埒な考えでいます。
実際、医師の診断書を発行してもらって、ハローワークに通い、失業保険の給付を受けながら、出来れば手当の給付期間ぎりぎりまで職探しを続けるというのは・・・どうなんでしょうか？
鬱の場合は仕事をしない方がいいでしょう。
手当の給付期間ぎりぎりまで職探しを続けるのに賛同します。
手当の給付期間ぎりぎりまで職探しを続けるのに賛同します。
今春18年間勤務していた会社を離職しました。1年前から休職しており、現在、傷病手当を受給中です。傷病手当終了後は失業保険は出るのでしょうか？
1年前にうつ症状と診断され休職しておりましたが、回復の見込みが無く退職したのですが、1年半は傷病手当が発生するのですが、その後も仕事に就けない場合は失業保険は適応されるのでしょうか？
失業保険は会社都合で無い場合は、適応期間が数カ月かかると聞いたことがあります。適応される場合は役所？ハローワーク？等で今から手続きが必要なのでしょうか？
1年前にうつ症状と診断され休職しておりましたが、回復の見込みが無く退職したのですが、1年半は傷病手当が発生するのですが、その後も仕事に就けない場合は失業保険は適応されるのでしょうか？
失業保険は会社都合で無い場合は、適応期間が数カ月かかると聞いたことがあります。適応される場合は役所？ハローワーク？等で今から手続きが必要なのでしょうか？
雇用保険の失業等給付の受給資格を得る条件は「離職前2年で12カ月以上の被保険者期間がある」が原則ですが、いわゆる解雇などの会社都合による特定受給資格者に相当するものやご本人の病気やけが、妊娠・出産・育児などを理由に退職した特定理由離職者に相当する場合で、先の条件を満たせない場合には「離職前1年で被保険者期間が6カ月以上ある」を満たしていると受給資格を得られます。また、「離職前○年」の期間中に病気やけが、妊娠・出産・育児などによる休職期間があると離職前○年の○年は休職期間を勘案して、前者では最大で４年、後者では最大で２年と読み替えます。
具体的には今時点であれば休職期間は１年ですから、「離職前３年で被保険者期間が１２カ月以上ある」または「離職前２年で被保険者期間が６カ月以上ある」が条件になります。
１８年お勤めでいらしたということであれば「離職前３年で被保険者期間が１２カ月以上ある」を満たしているだろうと思います。
特定理由離職者に認定されるとおっしゃっている数カ月かかるという給付制限は付きません。
雇用保険の失業等給付で支給されるいわゆる失業保険と呼ばれるものは「求職者給付」です。「求職者給付」ですから、就労可能な状態にあり、求職している方にしか支給されません。ですが、ご本人の病気やけが、近親者の看護や介護、妊娠・出産・育児などの正当な理由があって就労できない状態にある場合は受給期間延長手続きを取ることで最大で３年の間は受給することを保留にすることができます。その３年の間に就労可能な状態になった時点で延長を解除することで受給資格を得られて支給を受けられます。受給期間延長手続きは就労できない状態が３０日経過したところから１カ月以内に手続きします。延長手続きは受給資格の申請ではないので委任状などがあればご本人でなくても手続きすることができます。休職した状態のまま退職されたようですから、すぐに手続きできると思います。ハローワークによっては、退職をしてから３０日経過してからですよと言われるかもしれませんが、それは管轄のハローワークに電話ででも聞いてください。延長手続きが遅れると何らかのペナルティがある場合があるのでご注意ください。また、解除した時点で所定給付日数に残りの受給期間が足りないと所定給付日数分を受け取れなくなってしまいますから、解除する時期も注意が必要です。延長手続きをした時にいつまでに解除すればいいのかも聞いておいてください。
傷病手当金は就労できない状態だから受け取れるものなので、傷病手当金の支給を受ける期間（支給される該当日がある期間）中に雇用保険の受給をする申請（延長解除も含む）はできません。４月１日から４月３０日までを対象とした傷病手当金を請求するなら、延長を解除できるのは５月１日からです。傷病手当金の請求対象日と求職可能な時期が重ならなければいいので、傷病手当金の入金が５月１日以降であってもかまいません。
受給期間延長手続き、延長を解除する手続きともに医師の診断書による証明が必要になります。延長の際には病名のほか、就労可能な状態にないことの記載は必要ですし、解除する場合は就労可能な状態であることの記載は必要になります。就労可能な状態はどんなに短くてもかまいません。たとえ１日１時間くらいで週に２日を上限とされても就労可能な状態であることに変わりはないです。どういった診断書が必要なのか、ほかに必要な書類がないかなどもハローワークに聞いてください。書式が用意されているならそれを使ったほうが医師にもわかりやすいです。受給期間延長手続きを取るならあんまり関係ないというかだから延長するわけですが、特定受給資格者や特定理由離職者に相当する場合は離職票の離職理由が相応の理由になっていても退職理由を証明する書類の添付が原則として必要になるので、病気で退職したことを証明するものが必要かどうかも含めてハローワークに聞いてください。
ハローワークでもある程度説明はされると思いますが、健康保険を国保に切り替えることで、退職理由や退職後の世帯収入などにもよりますが、保険料の減免を受けることができると思います。年金は保険料の一部または全部の支払いを猶予してもらえます。年金は「支払いの猶予」なのであとで支払うこともできますし、最終的に支払わなくてもかまいません。最終的にまったく支払わなくても支払った期間に算入されますから、今後一切まったく支払わなくても老齢年金を受け取ることはできますが、実際に支払っているわけではないので年金額は減ることになります。
健康保険、年金の保険料の支払いについては市区町村の国民健康保険課や年金事務所で手続きすることになります。
自立支援医療制度が使えるはずです。指定した医療機関での外来治療費の一部を国が補助します。窓口で自己負担分の支払いが全額の１割負担で済みますし、収入によりますがおそらく月間の負担額が２５００円で済ませられると思います。
初診から１年以上経過しているようですから、精神障碍者保健福祉手帳の申請が可能なはずです。携帯電話や自治体の施設の利用、交通費など補助、等級によっては先の診療科目以外の病気などの医療費の補助も受けられます。自治体ごとの制度なので受けられる支援内容は地域によって変わります。市区町村のお役所の福祉課などに聞いてください。
また、延長解除時にハローワークに手帳を提示することで就職困難者と認定され、３００日以上の所定給付日数になります。特定理由離職者になると思うので、基本的には所定給付日数は加算されませんから、これを使ったほうが安心です。交付されれば等級は関係ないですが、申請したから必ず交付されるというわけではないので、ハローワークに提示する際には手帳そのものを提示する必要があります。そのあたりはハローワークに聞いてください。受給期間延長は受給の申請ではないですから、解除時に交付されていればいいです。
初診から１年半経過すると障害年金の申請が可能になります。傷病手当金とは異なり、雇用保険と同時に受け取ることも可能ですし、就業後も基本的には受け取れます。障害年金については年金事務所に聞きましょう。具体的に申請するなら、「障害年金．ｃｏｍ」なるサイトの存在は覚えておくといいと思います。サイトと言っても電話で相談することになったと思いますが。申請が通らなかったり、思っていた通りの等級にならなかった場合などに相談すれば近所の社労士さんを紹介してもらえます。最初から社労士さんをお願いしてしまえば面倒は少ないですが、着手金や実費のほかに成功報酬として年金の２か月分は請求されるのが普通です。
退職後の傷病手当金の請求はご自分ですることになりますが、申請書の意思記入欄への医師による記入は健康保険の適用範囲です。診断書のような文書代は発生しませんから、気を付けましょう。病院の事務職員なんかでもそういう認識がないのが普通ですからぼったくられないように気を付けてください。
そのほか民間の支援団体等もありますし、自治体独自の制度もあるかもしれません。そういった情報は市区町村なら持っていますし、まとめた冊子なんかの用意もされているかもしれません。使えるものは使っていいものなので市区町村の福祉課などに相談して利用しまくってください。
具体的には今時点であれば休職期間は１年ですから、「離職前３年で被保険者期間が１２カ月以上ある」または「離職前２年で被保険者期間が６カ月以上ある」が条件になります。
１８年お勤めでいらしたということであれば「離職前３年で被保険者期間が１２カ月以上ある」を満たしているだろうと思います。
特定理由離職者に認定されるとおっしゃっている数カ月かかるという給付制限は付きません。
雇用保険の失業等給付で支給されるいわゆる失業保険と呼ばれるものは「求職者給付」です。「求職者給付」ですから、就労可能な状態にあり、求職している方にしか支給されません。ですが、ご本人の病気やけが、近親者の看護や介護、妊娠・出産・育児などの正当な理由があって就労できない状態にある場合は受給期間延長手続きを取ることで最大で３年の間は受給することを保留にすることができます。その３年の間に就労可能な状態になった時点で延長を解除することで受給資格を得られて支給を受けられます。受給期間延長手続きは就労できない状態が３０日経過したところから１カ月以内に手続きします。延長手続きは受給資格の申請ではないので委任状などがあればご本人でなくても手続きすることができます。休職した状態のまま退職されたようですから、すぐに手続きできると思います。ハローワークによっては、退職をしてから３０日経過してからですよと言われるかもしれませんが、それは管轄のハローワークに電話ででも聞いてください。延長手続きが遅れると何らかのペナルティがある場合があるのでご注意ください。また、解除した時点で所定給付日数に残りの受給期間が足りないと所定給付日数分を受け取れなくなってしまいますから、解除する時期も注意が必要です。延長手続きをした時にいつまでに解除すればいいのかも聞いておいてください。
傷病手当金は就労できない状態だから受け取れるものなので、傷病手当金の支給を受ける期間（支給される該当日がある期間）中に雇用保険の受給をする申請（延長解除も含む）はできません。４月１日から４月３０日までを対象とした傷病手当金を請求するなら、延長を解除できるのは５月１日からです。傷病手当金の請求対象日と求職可能な時期が重ならなければいいので、傷病手当金の入金が５月１日以降であってもかまいません。
受給期間延長手続き、延長を解除する手続きともに医師の診断書による証明が必要になります。延長の際には病名のほか、就労可能な状態にないことの記載は必要ですし、解除する場合は就労可能な状態であることの記載は必要になります。就労可能な状態はどんなに短くてもかまいません。たとえ１日１時間くらいで週に２日を上限とされても就労可能な状態であることに変わりはないです。どういった診断書が必要なのか、ほかに必要な書類がないかなどもハローワークに聞いてください。書式が用意されているならそれを使ったほうが医師にもわかりやすいです。受給期間延長手続きを取るならあんまり関係ないというかだから延長するわけですが、特定受給資格者や特定理由離職者に相当する場合は離職票の離職理由が相応の理由になっていても退職理由を証明する書類の添付が原則として必要になるので、病気で退職したことを証明するものが必要かどうかも含めてハローワークに聞いてください。
ハローワークでもある程度説明はされると思いますが、健康保険を国保に切り替えることで、退職理由や退職後の世帯収入などにもよりますが、保険料の減免を受けることができると思います。年金は保険料の一部または全部の支払いを猶予してもらえます。年金は「支払いの猶予」なのであとで支払うこともできますし、最終的に支払わなくてもかまいません。最終的にまったく支払わなくても支払った期間に算入されますから、今後一切まったく支払わなくても老齢年金を受け取ることはできますが、実際に支払っているわけではないので年金額は減ることになります。
健康保険、年金の保険料の支払いについては市区町村の国民健康保険課や年金事務所で手続きすることになります。
自立支援医療制度が使えるはずです。指定した医療機関での外来治療費の一部を国が補助します。窓口で自己負担分の支払いが全額の１割負担で済みますし、収入によりますがおそらく月間の負担額が２５００円で済ませられると思います。
初診から１年以上経過しているようですから、精神障碍者保健福祉手帳の申請が可能なはずです。携帯電話や自治体の施設の利用、交通費など補助、等級によっては先の診療科目以外の病気などの医療費の補助も受けられます。自治体ごとの制度なので受けられる支援内容は地域によって変わります。市区町村のお役所の福祉課などに聞いてください。
また、延長解除時にハローワークに手帳を提示することで就職困難者と認定され、３００日以上の所定給付日数になります。特定理由離職者になると思うので、基本的には所定給付日数は加算されませんから、これを使ったほうが安心です。交付されれば等級は関係ないですが、申請したから必ず交付されるというわけではないので、ハローワークに提示する際には手帳そのものを提示する必要があります。そのあたりはハローワークに聞いてください。受給期間延長は受給の申請ではないですから、解除時に交付されていればいいです。
初診から１年半経過すると障害年金の申請が可能になります。傷病手当金とは異なり、雇用保険と同時に受け取ることも可能ですし、就業後も基本的には受け取れます。障害年金については年金事務所に聞きましょう。具体的に申請するなら、「障害年金．ｃｏｍ」なるサイトの存在は覚えておくといいと思います。サイトと言っても電話で相談することになったと思いますが。申請が通らなかったり、思っていた通りの等級にならなかった場合などに相談すれば近所の社労士さんを紹介してもらえます。最初から社労士さんをお願いしてしまえば面倒は少ないですが、着手金や実費のほかに成功報酬として年金の２か月分は請求されるのが普通です。
退職後の傷病手当金の請求はご自分ですることになりますが、申請書の意思記入欄への医師による記入は健康保険の適用範囲です。診断書のような文書代は発生しませんから、気を付けましょう。病院の事務職員なんかでもそういう認識がないのが普通ですからぼったくられないように気を付けてください。
そのほか民間の支援団体等もありますし、自治体独自の制度もあるかもしれません。そういった情報は市区町村なら持っていますし、まとめた冊子なんかの用意もされているかもしれません。使えるものは使っていいものなので市区町村の福祉課などに相談して利用しまくってください。
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