秋よりワーキングホリデーでカナダへ１年行きます。
その時、国民健康保険・国民年金はどうしたらよいでしょうか？？
ご経験・知識のある方回答お願いします。
・ワーホリ1年の後は、スチューデントに切り替えて１年勉強するか、他国を半年から１年程周る予定です
・現在国民健康保険・年金は加入しています（失業保険給付を受給中です）
・AIUなどの海外保険に加入する予定です

※海外保険の安い会社や、保険などでよい情報をお持ちの方も回答お願いします

ＷＨに行く際は、各都道府県の案内で、『ＷＨに行くので、年金や保険についての手続きをしたいのですが』というと、おしえてくれます。

国民健康保険、扶養について質問です。
今まで失業保険をもらっていたので自分で国民年金、健康保険料を支払っていましたが、
支給が終わるので今月から扶養に入りたいと思います。
夫の会社で全て手続きをしてもらえると思っていたのですが、扶養の届け出は用紙を送るから記入して夫の会社に提出するように、国民健康保険の手続きは自分でやってくださいとのことでした。
何をどうすればいいのか全く分かりません…
市役所の担当課に行けばいいのでしょうか？

仕組みもよく分かっていないので、不明です。

詳しい方、よろしくお願いします。

国民健康保険から社会保険に切り替える場合、①社会保険の加入の手続き②国民健康保険から抜ける手続きの２つの手続きが必要です。

社会保険の加入手続き、ここでは扶養に入る手続きは、用紙を書いてご主人に提出してください。

国民健康保険から抜ける手続きは、社会保険の新しい保険証が出来次第、その保険証と古い国民健康保険の保険証と認め印を持って、お住まいの役場の国保係まで手続きしに行ってください。

失業保険をもらう場合は扶養に入れない？
私は来年2月下旬に出産の為、1月中頃に退職します。(自己都合になります。）
退職した後は、主人の保険(保険協会)の扶養に入るつもりです。
失業保険がもらえる対象だったので申請(妊娠、出産の為延長手続きを行います）を行うつもりなのですが、失業保険をもらう期間は保険を国保に切り替えないといけないのでしょうか？

・1月以降もらえる給料は…12月の給料と1月の出勤した分なので、20万弱です。
・月の給料は13万弱の為、失業保険の総額30万位でした。
・勤務期間は2年弱のため、失業保険のもらえる期間は90日でした。

扶養について調べてみたら、1月～12月までの収入が103万未満だと扶養に入れると書いてあったのですが…

上記の場合だと、1・2月の給料20万+失業保険30万(90日分)で103万を越えないので扶養のまま失業保険がもらえるのでしょうか？

出産後、落ち着いたら仕事を探して見つかれば扶養を抜けるつもりです。
ただ、出産後無収入になるのでできる限り抑えられる出費は減らしたいのです。

色々、他サイトで扶養や失業保険の事がのっていたのですが…
自分と同じケースが見つからなかったので質問させて頂きました。


よろしくお願いします。

「社会保険の扶養」の話でよろしいですね？

「健康保険（社会保険）の扶養」に入れる要件は、健保組合によって独自の規定があることもありますが、一般的に「年収130万未満（＝月収108，333円以下）であること」です（年収103万未満は「税法上の扶養」の話です）。

これを日割にすると「3612円未満」となります。

つまり、失業給付の支給日額が3611円以上の場合には健康保険の被扶養者にはなれないということです。

そのため、失業給付受給期間は国民健康保険に加入する必要があります。

ただし、主様は失業給付受給期間延長手続きを行うとのことですから、受給がすぐに始まるわけではありません。

なので、今のところご主人の健康保険の扶養に入り、受給期間延長手続きを解除した際に国保へ加入すればよろしいです。

ご主人の扶養に入れるかどうか、ご主人の健保に確認してもらってください。

jikka_arai2059_25さん

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